仕事内容

主に採用業務や勤怠管理などの人事・労務関係の業務を担当いただ
きます。
●採用業務（求人票管理・説明会・応募者対応）、入退社手続きな
ど従業員に関わる業務
●勤怠管理、年末調整、在留資格申請など労務関係実務業務

上記以外に社内書類や各種申請書類の作成業務など、人事・労務関
係の実務業務を幅広く従事いただきます。入社後はスキルや能力を
活かして、出来る業務から徐々にお任せしていく予定です。基本的
な業務に慣れてきたら、徐々に経営陣と連携して職場環境管理や人
事戦略など、広く人事・採用・人材開発に関わってもらう人材に成
長して欲しいと考えています。