仕事内容

◇採用業務：中途採用、新卒採用に関する一連の業務に対してハロ
ーワークや求人検索エンジンを利用、またホームページを活用し
目標人数に対して具体的な活動計画を作成し実施する。
◇人材育成：新入社員教育、社内研修の企画や実施に対して職位に
求められている基準を身に着ける為の研修方法の立案と実施、ま
た仕事にやりがいを持ている人事制度の提案を行う。
◇労務管理：勤怠、給与計算と支払、その他福利厚生や保険関連等
事務作業の照査機能を行う。また業務効率向上の提案を行う。
◇管理、企画業務：人事・給与・働き方制度の企画・運用、
組織管理。
その他、現在制度を整備しており、制度設計を含むアイディア意見
も出していただけるような方をお待ちしております。