仕事内容

・就業規則　・給与、賞与計算及び入金、年末調整など
・入社から退職までの各種手続き（健康・厚生年金・労災・雇用）
・雇用契約管理　・労働時間管理
・休職、退職手続き、対応　・産前産後休業、育児休業社員対応
・福利厚生制度にまつわる各種管理
・定期健康診断手配、運用
・労働安全衛生法に基づいた労働環境管理
・その他関連業務
（労働基準監督署への届け出書類の作成提出、行政への報告事務）

※実際の業務は、顧問の社会保険労務士と相談しながら行います。
※必要に応じて、テレワークも可。ＷＥＢ会議も多く活用中。