仕事内容

更なる企業成長の持続性、経営基盤を「人」の観点から強固なもの
とするため、現在進めている組織体制の設計から採用・エンゲージ
メント、評価制度運用まで、人事領域に関する全てを現在の人事部
メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。
人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善し
ていける人材を必要としています。

具体的には・人事制度運用（タレントパレットを活用した人事考課
・給与制度策定）・新卒、中途の採用活動（計画立案・媒体選定・
取材対応・面接対応）・各種研修（入社時研修、階層別研修）・採
用に伴う広報活動（対面やオンラインの説明会など）・その他労務
管理（入社手続き、社員面談）など