仕事内容

「総務」理事会の運営、各事業所の運営状況の確認など
法人・事業所を包括的に管理する。
「人事」職員採用、人事異動、人材育成、福利厚生など
職員に関する業務を行う。
「財務」予算・決算、経理全般などの会計・財務を管理する。
「処遇」各事業所のご利用者の処遇状況を確認・助言する。
「営業・広報」法人・事業所をブランディング、より多くの
方に法人事業を周知し利用促進を図る。
「企画」既存の枠にとらわれない新しいアイデアで新規事業を
企画し、立ち上げ業務を行う。