仕事内容

給与処理について法令上適切に処理する。
勤怠管理システム管理・社内問い合わせなどの対応
社会保険、労働保険関係の適切な対応管理
団体生命保険、確定拠出年金、退職金などの手続き業務
労働関係法令、福利厚生プログラム、その他コンペンセーション＆
ベネフィット領域について傾向や類似企業間の状況についての知識
を保ち、社員からの問い合わせに適切に対応する。
正確な財務報告、すべての税法遵守を確実にするため財務経理部門
及び法務チームと協力し必要な情報を作成し提供する。
グループ会社からの問い合わせに対応しレポート報告用資料
官公庁への提出書類を確認する。
報酬サーベイデータを作成する。労務管理対応