仕事内容

特例子会社で、障がいのある社員、ジョブコーチを率いてチームの
取りまとめ全般を行っていただきます。
・組織運営・管理（労務管理、その他社内外ルールを理解した上で
の運営・管理）
・新規業務開拓、調整、交渉（住友商事およびグループ会社の担当
部署と交渉し、業務の切り出し等を行う）
・人材育成（社会人としての成長を促し、問題解決力を高める）
・障がい者採用（障害のある社員の採用と定着）
・評価（障害のある社員の職務評価等）
※プレイングマネージャー的立ち回りを期待するため、まずは現場
のジョブコーチを経験する段階を踏んでいただく場合があります