仕事内容

会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用・教
育計画や人事制度を立案し実行する役割です。
まずはご経験に応じて採用・教育いずれかの業務を中心にご担当い
ただき、その後、幅広く会社の組織づくりにご担当いただける方を
募集します。
採用：新卒、中途採用　・媒体選定、決定　・会社説明会運営
・選考フローの策定　・各種エージェント選定、条件交渉・求人票
作成、運営、応募者管理・採用面接、結果フィードバック
・雇用条件書の作成　・内定～入社までのフォロー
教育：育成企画に基づいた研修提案・研修運営・実施後の効果測定
・新規入社者（経験者、新卒）へのオリエンテーション実施