仕事内容

受託企業の１．社会保険手続き、２．給与計算の業務
１．従業員が入社した際の社会保険の取得・扶養異動、退職時の離
職手続きなど専用ソフトを使用した代行申請をします。
２．受託企業先から送られてくる勤怠情報をもとに給与計算を行い
、計算結果、明細を受託企業にお送りします。
３．その他１と２に伴う事務作業、受託企業の担当者と電話やメー
ル、クラウドを使ったやりとりがあります。
年金事務所、協会けんぽ、労働局、ハローワークとやり取りする機
会もあります。
＊最初は、担当者にチェックしてもらいながら慣れて頂きたいと思
います。