仕事内容

・組織基盤領域：行動規範、組織共通言語の作成と浸透
・組織戦略領域：グレード定義の作成、ミッションの整備
・組織力領域：１ｏｎ１、カルチャー浸透、パルスサーベイの実施
・評価、報酬領域：給与制度、賞与制度、グレード判定基準の作成
・キャリア開発領域：採用、育成など、キャリア自律の推進
・ライフケア領域：給与・社保、メンタルヘルスケア、制度変更
・ＤＸ領域：ＨＲ領域におけるＤＸ推進。ワークフロー整備　など

上記８つの領域よりいくつかを担当し、マネージャ
もしくはマネージャ候補として推進いただく予定です。