仕事内容

当社は保育・児童教育・介護事業等を手がけ、東京本社並びに首都
圏及び全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（
施設約１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連
続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。
当社採用部門により採用された人材に対して、経営戦略の達成を見
据えて従業員の能力を高めることで会社の戦力として経営に貢献で
きる人材を育成する部門です。経営戦略に基づいた人材開発計画を
作成し、計画に沿って社員のスキル向上・キャリア開発、研修や教
育の企画・実施・評価を行う。（１）新卒、中途入社研修（２）施
設専門職研修（３）派遣スタッフ研修など、計画立案から各種研修
を企画・実施・評価する職務を部門長として担う。