仕事内容

＊日本国内のセールスオフィスおよび福島工場における採用を担当
する。関係部署と連携し、人員計画、採用ニーズを理解し、最も効
果的な採用ツールを使用して適切な候補者を採用するための戦略を
策定する。
＊各種法令に準拠していることを確認しながら、セールスオフィス
の給与計算を主に担当する。
＊日本の人事マネージャーを補佐し、給与計算、日常業務など、日
本国内のセールスオフィスに対する人事全般のサポートを行う。
＊人事システムにおける従業員記録の管理。
その他、人事プロジェクトの実行、および人事マネージャーから
アサインされたその他の関連業務。