仕事内容

・総務関連業務　・人事関連業務
・採用企画の策定　・人事配置計画の策定　・新卒、中途採用
・人事事務手続き（入退社、異動、社会保険等）管理
・教育研修制度の導入　　・人事制度の策定
・評価制度の策定　　　　・勤怠管理、労務管理
・給与（賞与）計算関連業務管理
・総務関連業務　　　　　・財務、経理との関連業務　等
【求む人材】
☆常に業務の効率化、生産性の向上意識を持っている方
☆リアルタイムの情報共有、企画提案ができる方
☆固定概念にとらわれず、常に前向きな発想ができる方
☆協調性、協力体制意識の高い方