仕事内容

クライアントが抱える課題を解決するための
・人事労務に関するアドバイス
・助成金申請コンサルティング
・勤怠管理システムの導入支援
・各種保険手続き、就業規則や各種規程の作成＆改定　など
入社後３ヶ月間は、簡単な定型業務から取り組んで頂きます。
少しずつステップアップしていきますので未経験でも大丈夫です。
経験があるに越したことはありませんが、何よりも大切なことは、
「労務知識を活用して、人をサポートしたい」という気持ちです。
「難易度は高そうだけど…労務コンサルティング（３号業務）の
仕事に興味あるし、やりがいを感じる」という方、歓迎です。
ぜひ、あなたの力を貸してください。