仕事内容

・一般労務業務（採用業務（雇用種別の要員計画案の作成）労働時
間管理と労働安全衛生管理、社内規程（就業規則、通勤手当、出張
経費など）の管理）
・人事制度の立案業務（人事諸制度の課題抽出と解決案の作成、人
事考課の実施および実施結果に基づく昇給昇格、
賞与支給案の作成）
・多様な働き方の実現のための支援策（育成、教育ニーズに基づく
教育研修実施計画の作成、それに基づく教育研修の実施、
障がい者、高齢者、女性活躍のサポート）
＊当社は広島県働き方改革実践企業です。
＊ハローワーク紹介希望の場合は、必ず、ハローワークの紹介状の
交付を受けていただくようお願いします。