仕事内容

人材コーディネーターとしてスタッフへの巡回サポートや労務管理
などを行うお仕事です。また、お客様との打ち合わせ、書類作成や
採用業務などが主な業務となります。
＜アプローチ＞
企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、
取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。
＜マッチング＞
企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、
最適なマッチングを図ります。
＜フォロー＞
定期的な面談・労務管理などを行います。
丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。