仕事内容

総務業務：ファシリティマネジメント、文書の管理
社内規定の策定・改定、健康診断、産業医面談設営
福利厚生業務、社宅、独身寮管理、株主総会の運営等
人事業務：新卒、中途採用、人事制度企画、階層別教育、

新入社員研修立案・実施
勤怠管理、社会保険、雇用保険などの受付窓口
（手続きはアウトソーシング）
雇用契約書の作成、社員の入退職手続き等

４～５年かけて他部署も周り管理職として就業いただく予定です。
但し経験・スキルによっては上記の通りではありません。