仕事内容

経営計画に沿った採用戦略・要員計画、育成企画、及び人事制度の
構築等のマネジメント、プランニング業務。
１．採用戦略・要員計画に関する取組み
・必要とする人材獲得に向けて計画・立案・実施、選考・内定
・各部門の要員計画作成の説明・指導・フォロー等
・組織の活性化に繋がる採用戦略の検討・立案
２．育成企画・人事制度の取組み
・従業員の知識・技術・能力を向上させ、仕事の質をアップする研
修及び人材育成企画の計画・立案・実施
・社員のやりがいや会社貢献の意欲を高める人事制度の検討・構築
・失敗を恐れず挑戦する社員を支援できる環境づくりの検討・構築