仕事内容

人と組織の面から会社の成長発展を支えていただくお仕事です。
まずは組織の人員と業務の把握を進めながら総務人事部のマネジメ
ント業務を行っていただきます。給与・採用・総務それぞれの実務
担当者の指導・教育・業務改善が中心となります。
現状把握を行った後は経営陣と意見を交わし、組織の課題解決に向
けた戦略的業務に取り組んでいただきます。
・各部門の目的整理、募集要項の修正
・新卒採用・中途採用（採用担当者の育成）
・従業員の評価制度、育成プランの作成
・教育環境の確認（各人との面談）・離職防止策
・各部門長への労務管理指導
※安楽亭の総務人事部との連携もあります。