アフラックの代理店の求人の待遇とは？代理店制度についても詳しく紹介

アフラックは、代理店を構えることで自社の保険を販売している保険販売会社です。

そして、アフラックの代理店の場合は、自分の成果に応じて報酬が増えるという背景からどんどん自分の報酬を増やしていきたいと思っている人にオススメです。

そこで、この記事ではアフラックの代理店の求人の待遇や、そもそも代理店とはどのような制度なのかについて詳しく紹介していきます。

それではみていきましょう。

アフラックの代理店制度とは？

アフラックの代理店制度とはアフラックが自社で保険を販売するのではなく、アフラックの保険を代理販売する代理店をアフラックで管轄した上で、代理店に代わりに営業してもらうという営業スタイルです。

保険会社の場合は、自社で保険を販売していることもありますが、どうしても地域ごとに細かく保険を販売していくのは難しい側面があります。

そこで、地域に根付いている保険代理店に、アフラックの代わりにアフラックの保険を販売してもらう制度が保険会社の代理店制度です。

代理店には、法人だけではなく個人事業主でもなることが可能です。

代理店では、アフラックの保険を販売するごとに、数パーセントのインセンティブをもらうことができます。

また、保険の場合は契約者が保険を契約している限り月額の保険料の数パーセントがインセンティブとして振り込まれ続けるので、保険の営業マンの場合は不動産の営業などとと比較して継続的に収入を確保しやすいという側面があります。

また、アフラックの代理店として法人で登録している会社でも規模の大きい会社だと数百人程度の会社になることもあります。

このような会社の場合は、新卒を含め常に人材を募集しているという背景があるので、アフラックの代理店の求人に応募したいと思っている場合は、このような大規模な保険代理店を選んでいくと良いでしょう。

アフラックの代理店の求人例

アフラックの代理店の待遇は、アフラック本体で決められているのではなく、あくまでも代理店によって決められています。

そのため、代理店の所在する地域や経済状況によっても報酬が変わってきます。

また、インセンティブ率についてもアフラックから保険代理店に支払われるインセンティブについては、どこの代理店でも基本的に変わることがありません。

しかし、代理店に支払われたインセンティブの何パーセントが本人に支払われるかは、代理店によって変わってきます。

そこで、ここではアフラックの代理店の求人例をもとに、三つのケースに分けて紹介していきます。

それではみていきましょう。 

ケース1：有限会社ハピイの場合

業務概要

有限会社ハピイでは、業務内容として以下のことが記載されています。

エリアは相模原市・町田市を中心に、既存のお客様のライフプランにあった保険の提案（新規プランの加入、保全など）やアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へ保険見直しのサポートをご担当いただきます。

アフラック保険のご契約者様の人生がより豊かになるよう、一人一人に寄り添ったサポートをしていただきます。

【主な業務内容】

• 保険請求の漏れや、名義変更がないかフォロー。
• お客様の生活状況やライフスタイルの変化に合わせた様々な観点からの情報提供。
• ご結婚やお子様が生まれたなどのライフステージに合わせて、必要な保障のご提案等をご担当いただきます。

アフラックの保険はライフステージに合わせて保険をカスタマイズできる商品設計となっており、本当にその人に合った提案が行えます。

アフラックの代理店である有限会社ハピイの場合は、神奈川県の相模原・町田周辺をターゲットにして営業活動を行って行くのが特徴です。

また、有限会社ハピイでは以下のような研修も用意されているのも特徴になります。

1・2ヵ月目：営業活動を始める前に、座学やロープレで必要なスキルを身に着けていただきます。

保険や商品の知識、資格の取得、お客様にご提案するためのスキルなど、未経験からご活躍いただくための育成プログラムがあります。

3ヵ月目以降：実際にお客様へのご提案を開始。お客様とのご面談前に、事前ロープレを行い顧客対応の準備をしてお客様へのご提案に臨みます。

生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロープレでスキルを身につけ、実践という順番。スモールステップで着実に成長でき、困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができる環境です。

待遇例

アフラック代理店の有限会社ハピイの待遇は以下の通りです。

ケース2：株式会社ワールドファミリー

業務概要

株式会社ワールドファミリーの業務内容には、以下のものが記載されています。

既契約者へのフォローを行いながらお客様との信頼関係を築き、新たな保険相談や紹介をいただきます。

ご契約者様のライフプランをヒアリングし、それぞれのニーズに寄り添ったご提案をしていただきます。

必要な経験・能力としては「営業経験をお持ちの方」と明記されているので、営業経験がない人が採用されるのは難しいでしょう。

待遇例

株式会社ワールドファミリーの待遇としては、以下のものが記載されています。

ケース3：ツーサン株式会社の場合

業務概要

ツーサン株式会社の業務内容は、以下の通りです。

お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなどの社員様で、セミナーを通したお客様へのアプローチが中心で、ご要望に応じて個別での面談を実施しています。

※業務は基本的に平日で、ご自身でスケジュールを管理し業務にあたっていただきますが、お客様のご都合によっては土日に商談となる場合もあります。その際は原則、前後1週間の平日に振替休日を取得いただきます。

また、必要な経験・能力としては、金融業界のご経験がある方、専門的スキルを身につけて、キャリアアップを目指したい方があげられています。

そして、ツーサン株式会社では入社後の研修も用意されており、入社後は、社内研修やOJTによる個人のレベルに応じた研修を行い、未経験を前提として、6カ月間の研修によって知識を習得したうえで事業部に配属され、本格的な営業活動をスタートできるような教育体制が整っているのが特徴です。

評価制度については、以下のように記載されています。

業績評価と行動評価に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、業務への取組み方(プロセス)も鑑みた評価をしております。

待遇例

アフラックの代理店の求人の特徴とは？

アフラックの代理店の求人の特徴は、以下の3つです。

1. 未経験でも採用される可能性がある
2. 地域が限定されている
3. 小規模な会社が多い

未経験でも採用される可能性がある

アフラックの本体で保険未経験の人や学歴がない人が採用されるのは厳しいでしょう。

一方で、代理店の場合はあくまでもアフラック本体での採用ではなく、地域の代理店での採用となるので、保険未経験であっても営業スキルがあると判断されれば採用される可能性があります。

また、学歴に関しても不問のことが多く、高卒であっても採用される可能性は十分にあると言えるでしょう。

地域が限定されている

アフラックの代理店は、アフラック本体ではカバーしきれない地域に根ざした保険販売をしていくのが主な目的です。

そのような背景から代理店としても営業エリアが固まっていることが多く、神奈川県という広い範囲ではなく相模原エリアのように市やエリアなどが決められていることが多いです。

そのため、転勤なども基本的にはなく自宅の周りで働けるのは大きなメリットでしょう。

小規模な会社が多い

アフラックの代理店の求人の特徴に小規模な会社が多いことがあげられます。

小さい会社だと待遇などが大企業ほどよくないことも多いです。

しかし、保険販売の場合は自分の成果に応じてインセンティブを受け取ることができるので、小さい会社でさまざまなことを身につける方が有効な場合もあります。

特に、将来的に独立を目指している場合は規模の小さい会社で保険販売だけではなく、経理や総務関連のことも知れるのは大きなメリットと言えるでしょう。

まとめ

アフラックの代理店の求人は、あくまでも代理店での採用になるので、アフラック本体と比較すると待遇が見劣りすることも多いです。

しかし、自分の頑張りに応じてインセンティブという形で給与をもらえることや、転勤しないで働けるのは大きな魅力でしょう。