大宮は埼玉県の主要都市として、多くの不動産業者が拠点を構えています。
そこで、この記事では大宮の不動産求人を探している人に向けて、大宮の不動産求人の例や不動産の求人に応募すべき人について詳しく紹介します。
それでは、見ていきましょう。
大宮の不動産会社の求人例
ここでは、大宮の不動産会社の求人例について紹介します。
大東建託株式会社不動産流通開発部大宮支店
概要
大東建託株式会社不動産流通開発部大宮支店は、大手不動産会社の大東建託の大宮支店の求人になります。
大東建託株式会社不動産流通開発部大宮支店の求人では、会社の概要として以下のように記載されています。
大東建託は、建物賃貸事業の専門会社です。
アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽滅する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。
2017年1月、同社が管理する賃貸建物は100万戸を超えました。
さらに、賃貸住宅完工棟数は年間300棟、仲介件数は年間28万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。
そして、大東建託株式会社不動産流通開発部大宮支店では「土地を有効活用したい」という個人の土地オーナー様と、「店舗や倉庫など商業・事業用施設の新規出店を考えている」という企業様の情報をつなぎ、街づくりのサポートをするのが主な仕事です。
イメージとしては、大東建託のアパートなどを建設することで土地を有効利用するための営業を行うというものになります。
大東建託株式会社不動産流通開発部大宮支店の求人では、具体的に以下のような業務が発生するとされています。
今回の募集職種は「開発営業」となり、法人様担当(新規開拓なし)です。
個人の土地オーナー様の担当は「建築営業職」となり、建築営業職と2名体制で協力し、受注まで進めて頂きます。
また、大東建託株式会社不動産流通開発部大宮支店の求人の特徴の一つがノルマがないことです。
大東建託株式会社不動産流通開発部大宮支店では、目標としての金額と契約数は設定されていますが、それを達成できなかった場合にもボーナスカットなどのペナルティ等はないとされています。
そのため、ノルマがあることでプレッシャーを感じてしまう人にはおすすめです。
また、大東建託株式会社不動産流通開発部大宮支店は未経験でも採用される可能性があるので、未経験から不動産業界に飛び込みたいと思っている人にもおすすめの求人と言えるでしょう。
待遇
大東建託株式会社不動産流通開発部大宮支店の待遇としては、以下のように記載されています。
土日祝休み、平均残業月20時間程度、多くても30時間以内(1分ごとに残業代支給)、ノー残業デーあり、22時には全社PCシャットダウン、フレックス勤務や在宅勤務もOKなど、ライフワークバランスも維持しながら働く事が可能です。
このように、大東建託株式会社不動産流通開発部大宮支店ではワークライフバランスを意識して働くことができます。
そのほかの待遇は、以下のようになっています。
- 勤務時間:フレックスタイム制(休憩60分)
※コアタイム:11:30~15:30
※フレキシブルタイム:7:00~11:30/15:30~20:00
※標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
- 雇用形態:正社員
- 給与:月給225,000円~
※基本給:195,000円~
※月給には、一律支給の業績加算給3万円が含まれます。
※残業代1分単位で別途支給
- 昇給:あり
- 賞与:年2回
- 通勤手当(規定による)
- 資格手当
- 想定年収:350万円~535万円
- 年間休日:125日
- 完全週休二日制(土日)
※繁忙期などは休日出勤の可能性あり(会社カレンダーによる)
※出社の場合、振替休日を取得
- 有給休暇(10日〜20日)
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 特別休暇(慶弔休暇)
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- リフレッシュ休暇
- アニバーサリー休暇
- 雇用保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 労災保険
- 昇給:あり
- 賞与:年2回
- 通勤手当(上限:月4万円)
- 財形貯蓄制度
- 選択型DC(確定拠出年金制度)
- 自社物件入居者支援制度
- 従業員持株会制度
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 退職金制度(勤続3年以上)
- 定年後再雇用制度(条件あり)
三井住友トラスト不動産株式会社
概要
三井住友トラスト不動産株式会社での業務内容としては、以下のように記載されています。
当社では営業担当一人ひとりが不動産のプロフェッショナルとして、取引一連の流れを一気通貫で専任して担当します。
・物件調査 ・ご案内・資金計画の相談・書類作成
・諸条件を踏まえた契約・決済・引き渡し ・アフターフォロー
業界比較でも高い給与水準を誇り、固定給比率も比較的高い設定の為、安定して生計を立てていただける環境です。
また、募集を想定している人としては以下のように記載されています。
- 【必須】不動産売買仲介・ハウスメーカーなど不動産に関わる営業経験
- 【歓迎】顧客第一で営業したい方/実績が評価される環境で働きたい方/一気通貫のサービス提供でプロを目指したい方
このため、三井住友トラスト不動産株式会社は未経験では難しいと言えるでしょう。
一方で、三井住友トラスト不動産株式会社は銀行系列の不動産売買会社なので優良顧客も多く、情報の信頼度も高いのが大きな魅力です。
特に、不動産業界ではインセンティブが収入のメインになることも多いので、情報の信頼度が高く、優良顧客なので一回あたりの契約金額も大きくなりやすいのは稼ぐ上でも有利になるでしょう。
待遇
三井住友トラスト不動産株式会社の待遇は、以下のように記載されています。
- 雇用形態:正社員
- 月給:¥245,000
※基本給¥205,000
※みなし時間外手当
※¥40,000?(25時間)/月等
- 賞与実績:年4回(1月・4月・7月・10月)
- 交通費:業務に伴う交通費は別途支給
- 通勤手当(会社規定に基づき支給)
- 残業手当(固定残業代制、超過分別途支給)
- 転勤:無
- 就業時間:09:20~17:40 所定労働時間7時間20分
- 年間休日:123日
- 祝日:夏季7日、年末年始8日
- 完全週休二日制(水曜+祝日or指定休日)
- 有給休暇:有(10~40日)
- 退職金:有
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 寮・社宅:無
- 財形貯蓄制度
- 共済会制度
- 企業年金
- 成約件数加算手当
- 階層別研修制度
- 資格取得制度
株式会社Onfleek
概要
株式会社Onfleekは、不動産の売買仲介営業を行っている会社です。
また、営業手法のメインはお客様からのアプローチをもとにした反響営業になるので、飛び込み営業と比較して体力的な負担は小さいと言えるでしょう。
株式会社Onfleekの業務内容としては、以下のように記載されています。
マンションや戸建て、土地、ビルなど様々な不動産の取引を仲介します。
不動産を「売りたい」と考えているお客様からのお問合わせに対しお持ちの不動産の詳細や売出価格の希望などを伺い、売却依頼を受けます。
不動産の購入を検討しているお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内。
物件を気に入っていただければ資金計画の確認、住宅ローン等の手続きをすすめ契約・引き渡しを行います。
当社の営業スタイルは相談から引き渡しまでを1人の営業スタッフが一貫して担当する営業体制。
売主様と買主様、双方のニーズに細やかに対応していくことで大きな信頼を頂く土台となります。
また、株式会社Onfleekのアピールポイントとしては、以下のように記載されています。
「反響型の営業スタイル」
当社ではお客様の問い合わせから始まる反響営業のスタイルをとっています。お客さまへのご提案に集中でき、効率的な営業活動が可能です。
「専任一貫体制」で、幅広いスキルを身につける
一人の営業が、ご提案から契約・引き渡しまでを一貫して行う「専任一貫体制」。
そのため、売主様と買主様双方のニーズに細やかな対応ができます。
また、取引のすべてに自ら関われるため、不動産のプロとしての幅広いスキルを早期に身に付けられます。「スペシャル・キャリア制度」で飛び級昇進可能
入社後1年間の成果によって昇進・昇格ができる独自の「スペシャル・キャリア制度」を採用。
成果を出した場合は、2年目に役職付き昇進も望めます。
社歴・年齢ではなく、成果を正当に評価します。
このように、株式会社Onfleekでは実力主義で年齢に関係なく、高い成果を出すことができればその分給与に反映されるので、モチベーションも保ちやすいでしょう。
株式会社Onfleekは、以下のような人を具体的には募集しています。
- 高収入を目指し、キャリアチェンジしたい方
- 不動産業界にご興味をお持ちの方
- 安定した事業基盤で着実に仕事に取組みたい方
- 頑張った分、正当に評価される環境で働きたい方
- 認知度の高いブランド企業で挑戦してみたい方
- 専門性の高い仕事をしたい方
待遇
株式会社Onfleekの待遇は、以下のようになっています。
- 年間休日: 120日
- 完全週休2日制(火・水)
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇(入社日より付与)
- 産前・産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり)
- 結婚休暇
- 公傷病休暇
- 子供看護休暇(入社後6カ月経過後から)
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区大門町
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 介護保険
- 確定拠出年金
- 退職金
- 60歳定年制
- 財形貯蓄
- グループ従業員持株会(持株奨励金あり)
- 職員共済会※本採用後加入可
- 永年勤続表彰
- 社内厚生行事補助
- 月給:24万円~30万3500円
- 固定残業代:62,500円~63,500円/月45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
また、年収例としては以下のように記載されています。
- 1360万円/39歳/中途入社9年目(固定年額650万円+賞与710万円)
- 1100万円/34歳/中途入社6年目(固定年額490万円+賞与610万円)
- 830万円/27歳/中途入社2年目(固定年額400万円+賞与430万円)
不動産業の求人がおすすめの人とは?
不動産業の求人がおすすめの人には、以下のような人がいます。
- 自分で給料をあげたい人
- 目標を持って働きたい人
- 地元で勤務したい人
自分で給料をあげたい人
不動産業の求人がおすすめの人に、自分で給料を上げていきたい人が挙げられるでしょう。
多くの日系企業では年功序列式を採用しているので年齢が上がらないことには給料を上げることができません。
一方で、不動産会社の多くは基本給の他にインセンティブ報酬というものが設けられています。
インセンティブ報酬とは、自分が販売した不動産の成約額の数パーセントが給料に反映される仕組みのことです。
この仕組みを最大限活かすことで基本給以上のインセンティブをもらうことも可能です。
そのため、自分で頑張った分だけ年齢に関係なく給料を上げていけるのは大きな魅力でしょう。
目標を持って働きたい人
不動産業の求人がおすすめの人に目標を持って働きたい人が挙げられます。
不動産業では、数字が人格と言われるほど数字をあげることが求められます。
そして、数字をあげるためにノルマが設定されていることがほとんどです。
ノルマとは、事業部やグループ、会社で決められた目標数字のことです。
ノルマを達成することができれば、その分ボーナスが上がったりインセンティブ率が上がったりすることもあります。
地元で勤務したい人
不動産業の求人がおすすめの人に地元で勤務したい人が挙げられます。
不動産業者はどこの地域にもあり基本的には、その地域を中心に営業を行うことがほとんどです。
そのため、大宮に支店を構えている不動産業者の場合は埼玉県全土ではなく、基本的には大宮周辺の地域の不動産を担当することになります。
このような背景から一度大宮周辺の不動産業者に就職すれば、転勤などなく働くことが可能です。
これは大手の会社でも同様で、基本的に支社・支店で採用された人に関しては、その支社や支店で働き続けることになります。
一方で、大手不動産会社で全国に支店があるような会社で本社採用で採用された場合は、日本全国に転勤する可能性があります。
まとめ
大宮周辺には、大手不動産会社だけではなく不動産系ベンチャーや実力主義の色が強い不動産会社などさまざまな会社があります。
ぜひ、自分の理想にあった不動産会社を見つけましょう。