あいらの杜の求人例とは？特徴や事業内容についても詳しく紹介

あいらの杜は、株式会社はれコーポレーションによって運営されている介護付有料老人ホームです。

そこで、この記事ではあいらの杜の求人例やあいらの杜の特徴、あいらの杜の事業内容について詳しく紹介していきます。

それではみていきましょう。

あいらの杜とは？

あいらの杜は、株式会社はれコーポレーションによって運営されている有料老人ホームで、地域の医療機関との緊密な連携によって利用者様をサポートできる体制を整えているのが特徴です。

また、介護・看護職員は入居者様3名に対して1名以上配置するなど丁寧なサービスを提供しています。

あいらの杜の基本情報

あいらの杜の求人例とは？

• 募集職種：ケアスタッフ（看護）（看護師/准看護師）
• 仕事内容：介護付有料老人ホームにおける看護業務
  • 健康相談
  • バイタルチェック（体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度）
  • インスリン注射
  • 褥瘡処置、軟膏処置
  • 喀痰吸引
  • 往診対応

• 診療科目・サービス形態：介護付き有料老人ホーム
• 給与：月給 357,500円 〜 510,000円
• 昇給：年1回（4月）
• 固定残業代：なし
• 寮あり・社宅あり
• 社会保険完備
• 交通費支給
• 退職金あり
• 自社運営ホテル割引制度
• 単身用用社宅あり
• 研修制度あり
• 勤務時間：① 8:30～17:30　② 9:30～18:30

• 休日：シフト制
• 年間休日113日
• 年次有給休暇日数10日(6ヶ月経過後)　
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇

あいらの杜で働く人の口コミとは？

いい口コミ

★入居者やその家族の要望に応えられた時は、やりがいを感じます。

★仕事が多岐にわたり、営業以外にも職員の指導や連携先とのやり取りなど成長にはつながる。営業も、入居希望者紹介先への法人営業と、入居希望の方々への個人営業の両面を経験できる。

悪い口コミ

★介護事業に携わりたいという思いから、入社を決めました。 ただ、実際に介護に介入することはありません。 入居者の募集の営業です。

★土日祝が休みだが、お客様の都合により、出勤しなければならない。営業本人の調整次第だが、数字が取れていなければ、数字を取るために、土日祝の出勤は不可欠となる。ワークライフバランスは取りづらい環境であると感じる。

★社長の考えが絶対であり、会議も社長の考えに沿った回答や発言をすることが求められてくる。そのため、間違っていると感じても、社長に対しては発言できない雰囲気である。 また、社員一人一人の考えで柔軟に行動できる環境だが、社内の設備によって監視されており、営業の行動量が少なければ、叱責され、詰められることがある。 数字さえ取れていれば、働く上で楽な環境でもあると思う。

あいらの杜の特徴とは？

あいらの杜の特徴は、以下の3つです。

1. 士業たちが設立しており安心感がある
2. 「医療」「介護」「看護」のトータルサポート体制がある
3. 複数の医療機関との連携

士業たちが設立しており安心感がある

あいらの杜の運営母体である株式会社はれコーポレーションは、弁護士、公認会計士、税理士、司法書士、不動産鑑定士、中小企業診断士などの士業によって設立された介護を中心に事業を行っている会社です。

士業によって運営されているということで安心感を持つ人も多いでしょう。

また、各分野のスペシャリストが知恵を合わせて運営しているので、運営面においての安心感が他の施設と比較しても高いのが特徴です。 

「医療」「介護」「看護」のトータルサポート体制がある

あいらの杜の特徴の一つに、「医療」「介護」「看護」のトータルサポート体制があることが挙げられます。

あいらの杜では、介護だけではなく医療や看護などを組み合わせて、トータルでサポートしていく体制を整えており、ご利用者様に急な状態変化があっても看護師や医者がご利用者様にとって最善な処置がすぐにできる体制が整っているのが魅力です。

また、介護士が施設に24時間常駐して食事やトイレなどの介助全般を行うだけではなく、看護職員も8:30～18:30の時間で施設に常駐しており、そのほかに24時間医師と連携が取れるようにもなっているので、医療処置・認知症の対応もできます。

複数の医療機関との連携

あいらの杜の特徴の一つに複数の医療機関と連携していることが挙げられます。

あいらの杜に、医師の常駐はありませんが24時間体制で医師と緊密に連絡が取れる体制を整えていることで、ご利用者様に何か異変があった時にも医師がすぐに対応可能です。

実際に、あいらの杜ではホームページ上に連携している医療機関についての情報を掲載しており、あいらの杜横浜国立大前の紹介ページでは以下の医療機関と連携をしている旨が記載されています。

• 医療法人社団コンパス コンパスクリニック
• 医療法人社団 晃徳会 横山医院
• 独立行政法人 地域医療機能推進機構 横浜保土ヶ谷中央病院
• 医療法人社団 牧野記念病院
• 医療法人社団 高輪会 新横浜デンタルクリニック
• 医療法人社団 藤栄会 日航ビル歯科室

このように、あいらの杜では自社の公式ホームページに施設ごとに連携しているかクリニック・病院・歯科医院の情報を掲載しており、クリニック・病院・歯科医院の紹介文とクリニック・病院・歯科医院の院長からの言葉も掲載することで、ご利用者様がより快適に利用できるように、そしてご利用者様のご家族がより安心して、あいらの杜の施設を利用できるようにしているのが大きな特徴と言えるでしょう。 

転職で介護求人を選ぶ際に気を付けるポイントとは？

転職で介護求人を選ぶ際に気を付けるポイントには、以下の3つがあげられます。

1. 給料が高く設定されているかどうか
2. 幅広い職種の求人があるかどうか
3. 中途採用比率が高く転職組でも馴染みやすいかどうか

給料が高く設定されているかどうか

転職で介護求人を選ぶ際に気を付けるポイントの一つに給料が高く設定されていることが挙げられます。

給料が高く設定されている施設の場合、前職の給与水準を落とすことなく勤務できる可能性が高いです。

一例として、あいらの杜では仕事によって給料が以下のように設定されています。 

• 事務： 月給175,000円～250,000円
• 営業：月給235,000円～
• 看護職員：月給290,000円～400,000円
• 施設長候補：月給265,000円～410,000円
• 生活支援員・厨房職員：月給175,000円～260,000円

営業や事務職、看護職員の場合は異業種から転職してくる人も多く、場合によっては給与が大幅ダウンしてしまう可能性もあります。

一方で、市場価値を正確に判断しており、人事制度が機能している施設の場合は、看護師なら看護師の相場、営業職なら営業職としての相場で各職種ごとの給与を設定しており、介護施設だから給与もクリニックや病院と比較すると低くなっているということはありません。

そのような背景もあり、転職で介護求人を選ぶ際には給料が高く設定されているかどうかを気にすると良いでしょう。

幅広い職種の求人があるかどうか

転職で介護求人を選ぶ際に気を付けるポイントの一つに、幅広い職種での求人があるかどうかが挙げられます。

職種が多く用意されている場合は、比較的働きやすい環境である可能性が高いです。

例えば、あいらの杜では介護職員のみではなく看護職員や事務職員、清掃スタッフなど様々な職種で求人が募集がされており、自分が希望する職種で働きやすいのが特徴です。 

このように、さまざまな職種で求人募集がされている場合、仕事が細分化されており一人当たりの負担が小さいと言えるでしょう。

中途採用比率が高く転職組でも馴染みやすいかどうか

転職で介護求人を選ぶ際に気を付けるポイントの一つに、中途採用比率が高く転職組で馴染みやすいかどうかが挙げられます。

最近では、正社員のうち何割が中途社員であるかを採用ページに掲載する施設も多くあり、中途採用の割合が高い場合、中途採用であっても職場に馴染むことができ、比較的スムーズに業務に入れると言えるでしょう。

また、中途採用が多いということは、それだけ研修制度が整っているということでもあるので、組織体制としても中途社員に優しくなっていると言えます。

まとめ

あいらの杜は、中途社員の比率が高く未経験・無資格でも勤務できる職種が用意されているのが大きな魅力です。

また、転職で介護施設に入社しようと思っている場合は、事前に給与や中途社員の比率を確認しておくと良いでしょう。