ベネッセスタイルケアの年収とは?特徴や事業内容についても詳しく紹介

ベネッセスタイルケアは、ベネッセの関連会社で介護・保育関連事業を展開する会社です。

ベネッセスタイルケアは、業界の中でも大手に位置している福祉サービス提供会社で、 大卒の新入社員も募集しているなど介護業界のなかでも特異なポジションを確立しているのが特徴。

そこで、この記事ではベネッセスタイルケアの年収やベネッセスタイルケアの特徴、事業内容について詳しく紹介していきます。

それではみていきましょう。

ベネッセスタイルケアの年収とは?

ここでは、ベネッセスタイルケア公式サイトに掲載されている例をもとにベネッセスタイルケアの年収を以下の区分ごとに詳しく紹介します。

  • 新卒2年目
  • 新卒5年目
  • 新卒7年目
  • ホーム長
  • 事業部長

新卒2年目

新卒2年目で、以下の条件で勤務をした場合の年収は約355万円(月:272,125円)です。

  • 初任者研修修了
  • 賞与有
  • 残業10時間 / 月
  • 夜勤5回 / 月
  • 杉並区エリア配属

新卒5年目

新卒5年目で、以下の条件で勤務をした場合の年収は約477万円(月:354,650円)です。

  • 介護福祉士保有
  • リーダー手当有
  • 賞与有
  • 社内資格(安全管理)保有
  • 残業20時間 / 月
  • 夜勤2回 / 月
  • 杉並区エリア配属

新卒7年目

新卒7年目で、以下の条件で勤務をした場合の年収は約470万円(月:341,413円)です。

  • 介護福祉士保有
  • 賞与有
  • 社内資格(安全管理,介護技術)保有
  • 残業10時間 / 月
  • 夜勤5回 / 月
  • 杉並区エリア配属

ホーム長

ホーム長で、以下の条件で勤務をした場合の年収は約600万円(月:402,000円)です。

  • 役職手当有
  • 賞与有
  • 定員60名
  • 24時間看護体制ホーム着任の場合

事業部長

事業部長で、以下の条件で勤務をした場合の年収は約840万円(月:559,000円)です。

  • 役職手当有
  • 賞与有
  • 担当拠点数8~12の場合

ベネッセスタイルケアの年収についての口コミとは?

ここでは、ベネッセスタイルケアの年収についての口コミを紹介します。

いい口コミ

頑張っている人が評価される風土。
学歴にあまり左右されず入居者様のためにスタッフに働きかけ率先して仕事を行なって行ける人が会社内の人事等級制度を利用して昇格しお給料が上がっていきチームリーダーやサービスリーダーといった役職につくことが出来る。

不満は無い+評価も正しい+有給消化、前期後期休暇に制度上非常に細かく取得の状況を把握しており、確実に取得できるように調整してくれる(ホームによって差はあるが)。

給与は基本給だけでなく、年金準備金手当・地域手当・特別勤務地手当・特別勤務地加算・介護報酬手当・処遇改善加算・通勤費(制限なし)が入るのでこれで月10万円分くらいになります。
1年目はボーナス1回だけ入ります。
2年目から2回になります。

中途入社二年目+24歳+介護スタッフ+年収200万程度+給与制度の特徴:+賞与+基本給×年2回+(年30万円程度)+夜勤手当て+5000円/1回+交通費は全額支給で、早番勤務の際はタクシー代も支給。

悪い口コミ

基本給が低い。同規模の株式会社の保育園の中でも低い方だと思う。
地域手当等、様々な手当が付いて、基本給プラス4、5万程にはなるが、ボーナスは基本給ベースなので少ない。
給料表があり、自分の貰える(目指す)給料がわかりやすい。反面、園長になってもこの程度なのか、、、であったり、手取り○○万円になるのは何十年も先、、、という事が具体的に分かってしまい、保育士という職業の稼げなさを痛感する。
+ただ、職員同士の雰囲気、風通しの良さは良く働きやすい。
本部の人と話す機会もあり、園長にはなかなか言えない…という時にも相談しやすい環境である。

処遇改善手当、地域手当、夜勤手当などを含めて募集要項に記載された給与となってます。
+賞与は基本給と等級、評価係数に基づいて算出されている為、等級が上がらない限りは期待しないでおいた方がいいです。
+給与面を優先して選択される場合は他社をお勧めします。

低い。
手当で成り立っている。
会社説明会で配られた資料にのっている給料とは程遠いのでは?笑。
私の働く施設は夜勤が8時間で残業も0時間に等しい。
16時間夜勤であると5000円手当だが8時間だと半分の2500円。
残業したとしても15分程度。残業がないのはいいことだが稼げない。
ボーナスも基本給より少なくて驚いた。
大手子会社の高所得者向け老人ホームでもこれだけって感じ。

ベネッセスタイルケアとは?

ベネッセスタイルケアは、「Benesse=よく生きる」という企業理念のもとで教育から介護・保育、生活の分野でサービスを展開している会社です。

ベネッセスタイルケアは、名前からも分かるようにベネッセグループの会社で、子供だけではなく高齢者にとってもより良い世の中を構築するためにサービス展開している会社と言えるでしょう。

現在では、関東、関西、東海を中心に全国300以上の介護施設を運営しており、合計8,000人以上が勤務している日本の中でもトップクラスの福祉関連サービス会社です。

また、ベネッセスタイルケアはベネッセグループという大手の強みを生かして、業界の中でも最高水準の福利厚生を整えているのが特徴になります。

その他にも、給料を大幅にアップさせるなど業界全体の待遇改善などにも務めているのもポイントと言えるでしょう。

ベネッセスタイルケアの事業内容とは?

ベネッセスタイルケアの事業内容は、以下の2つに分けることができます。

  1. 介護関連サービス
  2. 保育関連サービス

介護関連サービス

ベネッセスタイルケアでは、介護関連サービスとして以下のものを展開しています。

  • 入居型介護サービス
  • 高齢者住宅事業
  • 在宅介護事業
  • 介護資格講座
  • 介護情報の総合サイト
  • 介護アンテナ
  • 介護相談サービス事業
  • 株式会社ベネッセシニアサポート
  • 配食サービス事業
  • 株式会社ベネッセパレット
  • 介護・医療職の派遣/紹介サービス
  • 株式会社ベネッセMCM
  • 介護離職ゼロ支援サービス事業
  • 株式会社ベネッセシニアサポート
  • 介護の求人サービス
  • 介護求人ナビ
  • 介護の総合情報冊子
  • ハートページ
  • ベネッセ シニア・介護研究所

ベネッセスタイルケアでは、利用者に対して実際にサービスを提供する高齢者住宅事業や入居型介護サービス事業だけではなく、介護情報を発信するメディアの構築や介護人材を確保するための転職サイト、介護・高齢者に対しての研究施設など様々な面で介護関連事業を展開しているのが特徴です。

保育関連サービス

ベネッセスタイルケアでは、保育関連サービスとして以下のものを展開しています。

  • ベネッセの保育園
  • ベネッセの学童クラブ

ベネッセスタイルケアでは、介護関連事業のみではなく保育関連事業も展開しています。

保育関連事業は、保育施設の運営だけではなく学童クラブの運営も行なっているのが特徴です。

また、ベネッセスタイルケアはベネッセグループとして幼児教育や年少期の教育に対して幅広い知見を持っており、これらの知見を生かした上で保育施設を運営しているというのは大きな強みでしょう。

ベネッセスタイルケアの特徴とは?

ベネッセスタイルケアの特徴は、以下の3つです。

  1. 大手なので研修制度が充実している
  2. 仕事とプライベートが両立しやすい
  3. 職場が全国にあり通いやすい

大手なので研修制度が充実している

ベネッセスタイルケアの特徴の一つに、大手なので研修制度が充実していることが挙げられます。

ベネッセスタイルケアでは、介護職員初任者研修の受講費用の支援や入社時の研修入社後のフォロー研修などの制度が整っています。

特に、介護関連施設の場合、人材不足から新しい人材に対して教育の研修を十分にすることができず、結果的にその人が施設になじむことができず人間関係の問題などから退所してしまうという事例があります。

また、未経験から介護業界に飛び込む場合、研修制度が整っていないと必要な技術を身に付けることができないだけではなく、利用者様に対して迷惑をかけることにもなってしまうので研修制度が整っていることは、未経験から介護業界に飛び込む際には重要なポイントと言えるでしょう。

仕事とプライベートが両立しやすい

ベネッセスタイルケアの特徴の一つに仕事とプライベートが両立しやすいことが挙げられます。

介護関連施設の場合、残業が日常的に発生してしまい結果的に自分の時間を確保できないということも多いです。

一方で、ベネッセスタイルケアの場合は介護施設を運営するために十分な人材を確保しているという背景から、一人当たりの業務負担が少なく残業時間も少ないのが特徴になります。

そのため、仕事とプライベートが両立しやすく家庭を持っている人であっても安心して働くことが可能です。

職場が全国にあり通いやすい

ベネッセスタイルケアの特徴の一つに、関東・関西を中心に全国に多くの施設を保有しており、自分が居住している場所に近い施設で働きやすいことが挙げられます。

また、ベネッセスタイルケアでは新卒で入社した場合、自宅から90分以内で通える施設に配属されることになっています。

現在の住居を変えることなく働き続けられるのは大きな特徴でしょう。

そして、配偶者や両親・家族の都合で遠方に引っ越すことになり現在の職場を辞めなくてはいけなくなった場合でも、全国にベネッセスタイルケアの施設があるので引っ越し先の近くにあるベネッセスタイルケアの施設で働ける可能性もあります。

そのほかにも、首都圏エリアと東海エリアでは、配属ホームから遠方にお住まいの方を対象に、社宅制度も用意されています。

そのため遠方に転勤になった場合でも自己負担を減らすことが可能です。

まとめ

ベネッセ スタイルケアの年収は業界のなかでは比較的高く、福利厚生も整っているので働きやすい環境と言えるでしょう。

ただし、ベネッセ スタイルケアの年収に対して不満を持っている従業員もいるのは事実なので、事前にしっかり見極めることが重要です。