クランコート平野の求人例とは？評判や特徴についても詳しく紹介

クランコート平野は、大阪府大阪市平野区にある有料老人ホームです。

そこでこの記事ではクランコート平野の求人、クランコート平野の評判やクランコート平野の特徴について詳しく紹介していきます。

それではみていきましょう。

クランコート平野の基本情報

クランコート平野の求人例

【仕事内容】

入職後1ヵ月間はトライアル期間として、既存の施設で働く施設長に同行していただき、適性試験を行います。

業務の流れなど、ノウハウをレクチャーいたします。

適性試験に合格後、施設長現場研修を開始します。

※適性試験の結果に応じて、職掌転換の可能性がございます。

【施設長の業務内容】

• 施設開設に伴う準備・立ち上げ
• 入居を希望される方やご家族様の対応
• スタッフの採用活動
• 売上管理

【このような方にオススメです】

• 現場での介護経験を活かし、役職者として活躍したい

• どんどん新しいお仕事に挑戦し、キャリアアップを目指したい
• リーダー職経験を活かして施設の中心となる役割を担いたい
• 残業少なめでメリハリをつけて働きたい
• 待遇・福利厚生が充実している働きやすい環境がいい
• プライベートも大切にしながら働きたい

クランコート平野での勤務がおすすめな人とは？

クランコート平野での勤務がおすすめな人は、以下のような人です。

• 無資格で介護業界で勤務したい人
• 研修制度が整っている施設で勤務したい人
• キャリアを積み上げたい女性

無資格で介護業界で勤務したい人

クランコート平野での勤務がおすすめの人には、無資格で介護業界で勤務したい人が挙げられます。

クランコート平野では、無資格の人でも勤務できるような体制を整えているので介護資格を持っていなくても勤務することが可能です。

無資格で勤務できる業務の一つとしては介護事務などが挙げられます。

また、クランコート平野では「初任者研修」など、基本となる資格取得をしていただく為に、初任者研修講座を開講しているスクールに通って、130時間（10項目）のカリキュラムを修了受講していただくことで、勤務できる体制を整えているので介護職員として勤務したいと思っている人にも向いているでしょう。

研修制度が整っている施設で勤務したい人

クランコート平野での勤務がおすすめな人に研修制度が整っている施設で勤務したい人が挙げられます。

クランコート平野では研修制度が整っておりキャリアパスごとの研修も実施しています。

そのため、自分がキャリアを歩む上でどのようなキャリアの方向性を実現したいかをもとに研修を受けることが可能です。

このような研修制度が整っているので介護士として現場でキャリアを上げていくだけではなく、管理職やマネジメント職のように施設の経営に関する部分でキャリアを歩んでいくこともできます。

キャリアを積み上げたい女性

クランコート平野では、女性でも勤務しやすいように女性に向けたキャリア支援も行なっているのが特徴です。

介護職の場合、女性の比率が比較的高い職業であるという背景もありますが、クランコート平野ではそのような女性に対してより上位のレイヤーで勤務できるようなキャリアアップ支援も行なっています。

その他にも女性が勤務しやすいように女性向けの休暇制度を整えるなど女性が働きやすい環境を整えているのも大きな特徴と言えるでしょう。

介護施設の採用面接で採用されやすい人とは？

介護施設の採用面接で採用されやすい人は、以下のような人です。

• 介護施設で勤務する理由が明確な人
• 待遇だけで求人を選んでいない人
• やる気がある人
• 過去の経験を介護でも活かせそうな人
• 自分のことを理解している人

介護施設で勤務する理由が明確な人

介護施設の採用面接で採用されやすい人の特徴に介護施設で勤務する理由が明確な人が挙げられます。

介護施設が職員を採用する際には、なるべくその職員に長く勤務してもらいたいという事情があります。

そのため、介護施設で勤務する理由が明確な人であれば求職者が抱いている介護施設に対してのイメージと、実際の介護施設での業務の間にギャップが少ないということでもあるので採用される可能性が高いです。

具体的には、介護施設で勤務する理由が明確な人であれば何をもとに介護施設で勤務することに憧れを持ったのか、また介護施設で勤務するということはどういうことなのかを理解してる可能性が非常に高いと判断されます。

そのような背景もあり介護施設で勤務する理由を明確に説明することができれば、それだけ介護施設について調べてきているということでもあり、実際に勤務した後もギャップを感じて退職する可能性が低いと判断される可能性が高いと言えるでしょう。

待遇だけで求人を選んでいない人

介護施設の採用面接で採用されやすい人の特徴に、待遇だけではなく業務内容も見て求人を選んでる人が挙げられます。

求人を選ぶ上では待遇を見ることも重要ですが、面接の際に待遇の部分だけを言ってしまうと採用担当者にはいい印象を抱かれにくいでしょう。

待遇だけを志望理由にしている求職者の場合、仕事に対しての熱意や仕事に対してのやる気がいまいち伝わりづらく、結果的にその人を採用しても施設に対してメリットがあるのかという部分で判断しにくくなってしまい、採用担当官が採用可否の判断ができないという可能性もあります。

その点、待遇だけではなくなぜその施設を選んだのか、なぜ介護施設で勤務したいのか、なぜ介護士として勤務したいのかを明確に答えることができれば、介護士としてのやる気があると判断されて採用される可能性が高くなります。

やる気がある人

介護施設の採用面接で採用されやすい人の特徴にやる気がある人が挙げられます。

介護施設で勤務する上では、やる気が重要です。

これは、介護施設での勤務は体力的に厳しい業務があるだけではなく、人間関係のストレスを感じることも多いためです。

一方で、やる気があり介護施設で勤務をしたい、介護のために働きたいという思いがあればストレスなどを感じていても、やる気をもとに勤務できる人が一定数いるのも事実。

また、介護施設の採用担当者はある程度介護施設の現場が厳しいことは理解しているので、やる気で全てのことが解決できる訳ではありませんが、少しでもモチベーションを高く維持して業務のなかでの体力的・精神的負担を軽減できるように、やる気がある人を採用する傾向にあります。

過去の経験を介護でも活かせそうな人

介護施設の採用面接で採用されやすい人の特徴に、過去の経験を介護でも活かせそうな人が挙げられます。

特に、中途採用の場合は、過去にどのような経験をしていて、その経験を介護施設でも活かせるような人であれば採用される可能性が高いです。

例えば過去に経理の経験があり事業会社の経営に近い部分で仕事をしていた人の場合、介護施設でもそのような過去の経験を活かして施設運営に近い部分で活躍することが想定できます。

このように、過去の経験がそのまま介護施設でも活かせそうな人物の場合、介護施設としても採用後にその人材がどこで活躍できるのかをイメージしやすいです。

一方で、過去の経験が介護施設で活かせそうにない場合、その人物を採用した場合にどこで活躍するのかがいまいちイメージしにくく、結果的に採用にまで至らないという可能性があります。

自分のことを理解している人

介護施設の採用面接で採用されやすい人の特徴に自分のことを理解している人が挙げられます。

自己分析が正確に出来ており自分のことを理解できている人であれば、自分がなぜ介護施設での勤務に向いているのか、また自分が得意としてる業務、不得意にしてる業務が何かを理解できているので業務に順応しやすいと言えるでしょう。

例えば、自分が苦手な業務や苦手なことを正確に理解していれば、介護施設としてもその人物が苦手にしている業務は、その人に任せるのではなく、その業務を得意とする他の職員に任せるという判断ができます。

そのため、自分のことを理解しており自分の弱点を含め、面接官に話すことができれば結果的に採用後の業務イメージがしやすいので採用される可能性が高まるとも言えるでしょう。 

まとめ

クランコート平野は、大阪にある老人ホームで無資格の人であっても採用される可能性がある介護福祉施設です。

そのため、介護福祉施設での経験を積んだ上で、将来的には介護福祉士の資格などを取得したいと思っている人にもおすすめでしょう。

また、クランコート平野では現場職員としての採用のみではなく、最初から管理職しての登用が想定された求人も掲載されているので、数年間介護士として経験を積んだ人が、次のステップとして介護施設の運営に携わりたいと思っている場合にもおすすめできる求人と言えます。