株式会社EE21の求人例とは？評判や特徴についても詳しく紹介

株式会社EE21は、介護関連資格を取得するためのスクールで知られている「未来ケアカレッジ」を運営している会社です。

そこで、この記事では株式会社EE21で働きたい人に向けて、株式会社EE21の求人例や株式会社EE21の評判、株式会社EE21の特徴について詳しく紹介していきます。

それではみていきましょう。

株式会社EE21の事業内容とは？

株式会社EE21は、大阪府に本社を置く教育事業を主体とした企業です。

主な事業内容は以下の通りです。

• 教育サービス事業
• 人材サービス事業
• 人材紹介事業 / 人材派遣事業
• 販売事業
• 介護関連WEBサイト運営事業
• 人材育成研修事業
• 入居者紹介事業

特に、株式会社EE21の事業の中でも中核をなしているのが未来ケアカレッジです。

未来ケアカレッジは、全国に80以上のスクールを開講している対面型の介護資格取得のための学校です。

近年の介護需要の高まりを受けて、初任者研修や介護福祉士資格など各種介護関連資格を取得するためのサポートをしていることでも知られています。 

株式会社EE21で勤務する人の評判

★受け身の姿勢では確かに学べることは少ないですが、自分がやってみたいこと(福祉や教育その他についても)について発案し、リスクも含めたプレゼンをしっかりできれば、案としては採用してもらいやすい会社。

★決まりきったルールも少ないので、伸びしろも多いと思う。
働きやすいか働きにくいかは自分次第という会社。

★モチベーションは個人目標をしっかり立てないと、モチベーションを保つのは難しい。
ただ職場での人間関係は良好で比較的相談しやすい環境にあるため働きやすい職場ではある。
人事評価は上司の判断で決まる側面が大きい。 
成績を残し活躍すれば、キャリア昇進も夢ではない。
社員1人に与えられるタスクが多いため、仕事量は多い。
福祉の知識がない人も、業務をこなし説明を重ねるうちに知識がついていく職場です。

★自身で管理し、目指すべき目標を定めないとモチベーションは保てないと感じました。
自身のどこが悪くてどこが良いかなど、具体的な指導はありません。
何かにつけ良くできる人には向いていますが、教育体制が無いと伸びない人には向かない会社だと思います。
年齢的な偏見は無い会社なので、若い人より何社か経験して入る臨機応変な方が向いている会社だと思います。

★社長との距離が非常に近く意見提案が行い易い。たくさんの仕事に関わりを持つため、広く仕事の幅を増やすことができる。
ただし、管理職ですら、裁量権がほぼなく、社長の意見を聞かなければならなかったので、小企業の体制から脱皮の気配すらない。
また現場や、本社で1年未満の退職が大半を占めている為、会社以外での自己啓発は必須である。

★業務量が多く、オーバーワークでキャパの限界を感じた。
企画提案を考える余裕もなく企画しても企画書を作る時間もない。
目の前の業務ですら追いつかない状態。
後輩に業務指導すら出来ず管理職としての役目も出来ていない。
人を育てるよりも、消耗品として使い捨て、また新しい人を雇い教え直しの繰り返しを今後も繰り返していくように感じた。

株式会社EE21の求人例

株式会社EE21の求人例は、以下の通りです。

株式会社EE21が運営する未来ケアカレッジの特徴とは？

株式会社EE21が運営する未来ケアカレッジの特徴は、以下の3つです。

1. 介護資格取得専門スクール
2. 就職サポートが充実している
3. 全国に教室を展開している

介護資格取得専門スクール

未来ケアカレッジは、介護資格取得専門スクールで介護資格取得のみに特化しているのが大きな特徴です。

未来ケアカレッジでは、介護資格に特化していることから介護職として今後働きたいと思っている人に向けて、資格取得のサポートを丁寧にできるのが大きな特徴と言えるでしょう。

また、過去のノウハウをもとに効率的に資格取得をするための道筋も整っているので、時間がない人や働きながら介護資格を取得したいと思っている人にもおすすめと言えます。

未来ケアカレッジでは、以下の講座が開講されています。

就職サポートが充実している

未来ケアカレッジの特徴の一つに株式会社EE21が同じく運営する未来ケアワーカーと連携をして、未来ケアカレッジの受講者に対しての就職サポートを実施していることがあげられます。

未来ケアカレッジを受講している人は未来ケアワーカーに所属する人材コンサルタントから、転職に関するサポートを受けることができ、就職先を斡旋してもらうことが可能です。

また、未来ケアワーカーを通して就職できた場合には、未来ケアカレッジで介護資格取得のためにかかった費用の一部を返金してもらうことが可能です。

このように、未来ケアカレッジでは就職も含め介護職に就職したいと思っている人をサポートしているのが大きな特徴と言えるでしょう。

全国に教室を展開している

未来ケアカレッジの特徴の一つに全国に教室を展開していることが挙げられます。

未来ケアカレッジでは、都市部のみではなく地方にも教室を多く展開しておりWebでも授業を受けられるような仕組みを整えています。

そのため、地方に在住している人や仕事の関係で日中の講座には出席することができない人であっても、安心して資格取得に挑むことが可能です。 

初任者研修を受講するメリットとは？

初任者研修を受講するメリットは、以下の5つです。

1. 転職で有利になりやすい
2. 給与があがる
3. 資格の将来性が高い
4. 業務範囲を拡大できる
5. 介護の知識を体系的に身につけられる

転職で有利になりやすい

初任者研修を受講するメリットの一つに、就職で有利になりやすいことがあげられます。

介護施設や介護関連施設に転職したいと思っている場合、初任者研修を受講しているか否かが採用において重要な要素になることも多いです。

特に、経験者や資格取得者向けの求人の場合は、初任者研修を受講していないと採用可否の判断に至らないこともあります。

初任者研修は介護資格の中でも最も基礎的な資格で、初任者研修を受講していると介護士として大体の業務を行うことが可能です。

そのような背景から、即戦力として人材を採用したい場合は初任者研修を受講済みでないと採用しないということも多いです。

給与があがる

初任者研修を受講するメリットの一つに給料が上がることが挙げられます。

介護施設や有料老人ホームなどでは、初任者研修を取得している人に対して資格手当を付与していることがあります。

資格手当の金額は施設によっても異なりますが、資格を持っているだけで毎月1万円前後の資格手当が付くこともあります。

このように初任者研修を受講するだけで、出世に関係なく給料をあげていけるのは大きな魅力でしょう。

資格の将来性が高い

初任者研修を受講するメリットの一つに資格の将来性が高いことが挙げられます。

今後、高齢者が増えていくにつれて介護を必要とする人口がさらに増えることが予想されます。

一方で、介護職として勤務している人の数は大きく増えないことが予想できます。

このような背景もあり介護職員のニーズは今後さらに高まっていくでしょう。

そして、初任者研修を受講しているという客観的にスキルを証明できるものがあれば、その分採用される可能性も高いと言えます。

業務範囲を拡大できる

初任者研修を受講するメリットの一つに業務範囲を拡大できることが挙げられます。

介護職の場合、無資格であっても業務を行うことは可能ですが、できる業務が限られており、有資格者の指導の下でしかないと行えない業務も多くあります。

一方で、初任者研修を受講するという有資格者という枠組みになり、自分で出来る作業が大きく増えます。

介護の知識を体系的に身につけられる

初任者研修を受講するメリットの一つに介護の知識を体系的に身に付けられることが挙げられます。

初任者研修を受講することで介護職員として必要な介護の知識を一通り身に付けることが可能です。

そのため、介護の知識を身につけたいというニーズから初任者研修を受講するという人も増えています。

実際に、自宅で家族の介護をする場合であっても初任者研修を受講し修了しておくことで、より適切な介護を実施することができます。

まとめ

株式会社EE21は、未来ケアカレッジなどの介護資格スクールなどを運営する介護福祉人材を軸にしたサービスを展開する企業です。

ぜひ、人材紹介・人材派遣会社を通して株式会社EE21の求人を確認してみてください。