パナソニックエイジフリーの求人例とは？特徴や事業内容についても詳しく紹介

パナソニックエイジフリーは、パナソニックグループで介護関連事業を行っている企業です。

そこで、この記事ではパナソニックエイジフリーで勤務したい人に向けて、パナソニックエイジフリーの求人やパナソニックエイジフリーの特徴、パナソニックエイジフリーの事業内容について詳しく紹介していきます。

それではみていきましょう。

パナソニックエイジフリーの求人例とは？

パナソニックエイジフリーで働く人の口コミとは？

いい口コミ

★子育て家庭には働きやすい環境です。またスタッフ同士意見を言い合える環境ですのでとても仕事がやりやすいと思います。 わからないことがあっても、丁寧に教えて下さいます。社内の雰囲気もとてもよくここに務めて良かったとおもいます。 毎日皆さん笑顔でとても素晴らしいです。 仕事が終わって疲れても職員同士も仲良しなので次の日会社にいくのも楽しみなほどです。笑顔が耐えない職場っていうのかなかなかないと思うのでとても貴重だと思います。 ただ、ボーナスはほとんどないと思っていたほうがいいとおもいます。 ボーナスの部分を気にしないのであれば別ですが… カンファレンスもそれぞれが為になることばかりだと思います。 やはり大手な分、福利厚生も充実しており 自分はここに務めて良かったと思っております。 上司の方もお子様の行事予定があればおっしゃってくださいね！と毎月言ってくださりほんとにありがたいと思います。 あとは個々をしっかりと見ていてくれるので今後ここの会社で自分自身成長できるんじゃないかとも思っています。 新入社員にも優しく１から丁寧に教えてくれます。 研修もしっかりしているので、わからないことがあれば理解できるまでしっかりと説明もしてくれます。

★さすがに大きな4000人以上を抱える会社だけあって 残業などはシビアに管理されておりますワークライフバランスは他の企業よりも しっかり守られていると感じます 各事業所は小さいですがスタッフの連携はよく取れており 雰囲気もいいです パナソニックグループ24万人の一員となれることはとても良い 境遇だと感じます。

悪い口コミ

★大手とは言え、地方の少人数事業所で育休など取得するのは難しいが「ノー」と言ってはいけないというルールがあるので男性でも育休取得可能。(店舗による) パナソニックと関係なく介護業界は給与が少ないので出世してもしれている。尚、近畿や首都圏に異動できなければ、仕事の出来に関係無く出世できない。

★パナソニックという社名は、あくまでも看板としての名前であって、パナソニックだから素晴らしいというものはほとんどありません。介護の世界としては、社会福祉法人などの方がよっぽどやりがいのある環境で仕事ができると思います。パナソニックという社名で決めると非常に残念な結果になると思うので注意が必要です。

★需要有無は間違いなく有りです。自身の親が同じ要介護の立場になった際に必ず役に立つ経験だと思います。 認識すべき事:かなりキツイです。配属先は自宅に近いところと言う理由ですが、そこまで支店数が多くなく、通勤で片道2時間、住宅手当も一切つかず安月給で引っ越ししてまで動くのは中々厳しいかと思います。

そもそもパナソニックエイジフリーとは？

パナソニックエイジフリーは、パナソニックグループの介護関連事業を担う会社として設立された会社です。

パナソニックエイジフリーでは、主に以下の4つの事業を展開しています。

1. 介護サービス
2. 介護用品
3. 介護ショップ
4. 介護事業者向け

パナソニックエイジフリーの事業の特徴として、介護施設の運営のみではなく介護ショップの運営や介護向けの住宅リフォーム事業、法人向け事業など介護を中核にしながらも幅広い業務を行っていることです。

それぞれの事業について簡単に紹介します。

介護サービス

在宅介護サービスでは、以下の3つのサービスを主軸に介護サービスを提供しています。

1. エイジフリーケアセンター
2. サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス
3. 介護付有料老人ホーム

介護用品

パナソニックエイジフリーでは、実際の介護の現場で見つけたさまざまなニーズとパナソニックの技術を融合させて、介護用品の開発を行っているのが特徴です。

具体的には、以下のような商品の企画・開発を行っています。

• 家具調ポータブルトイレ「座楽」
• 樹脂製ポータブルトイレ「ラフィーネ」
• シャワーチェア「ユクリア」
• 浴槽台「ユクリア」
• 入浴グリップ「ユクリア」
• 歩行サポート手すり「スムーディ」
• すっきり手すり「クリンディ」
• 折りたたみ可能な面手すり「スタンディ」

介護ショップ

パナソニックエイジフリーでは、地域に根ざした介護ショップとして「エイジフリーショップ」を展開しています。

福祉用具専門相談員が、被介護者の要望に応える形で介護用品の選定からカスタマイズまでを行うのが特徴です。

また、「エイジフリーショップ」では介護用品の販売だけではなく、住宅事業でも実績のあるパナソニックのノウハウを活かして介護向けリフォームなども実施しています。

介護事業者向け

パナソニックエイジフリーでは、介護施設向けに施設の設計業務も行っています。

介護事業で培ったノウハウを個人向け事業だけで展開するのではなく、法人向け事業でも展開しているのは、企業規模が大きいパナソニックエイジフリーならではの特徴でしょう。

パナソニックエイジフリーの職種とは？

パナソニックエイジフリーの職種は、以下の5つです。

1. 介護職
2. 営業職
3. 住環境プランナー
4. 企画職
5. 技術職

介護職

介護職は、エイジフリーケアセンターやエイジフリーハウスのような介護施設で勤務することが想定されている職種です。

お客様の立場に立って考え、心に寄り添い、触れ合い、関わるお客様の身近な存在となる専門職と公式ホームページには記載されていることからもわかるように、パナソニックエイジフリーの介護職は、コミュニケーションを大切にし心身の状態や意向を踏まえてお一人おひとりにあった適切で安全な介助を行うことをモットーにしています。

パナソニックエイジフリーの介護職では、介護の現場だけではなくマネジメントを含めキャリアアップが目指せるのも大きな特徴です。

営業職

パナソニックエイジフリーには、営業職というポジションも職種も存在します。

パナソニックエイジフリーは、介護施設の運営のみではなく介護用品の販売・レンタルなども手がけています。そのため、地域のケアマネジャーや医療機関など関係各所を訪問し、ご紹介いただいた介護にお困りごとのあるお客様のご自宅を訪問し営業活動を行っています。

さまざまな介護関連サービス・用品を展開しているパナソニックエイジフリーだからこそ、幅広いサービス・用品のなかからそれぞれのご家庭にあった提案ができるのも大きな魅力でしょう。

住環境プランナー

住環境プランナーは、全国に約120店舗ある直営店・加盟店のお客様に対して、快適に暮らすための介護リフォームの提案を行うのが主な業務内容です。

住環境プランナーは、建築士が行うことが多く、お客様のご家庭を実際にリフォームするにあたって必要になるヒアリングや設計図の作成を含めたリフォームプランの提案を行うのが特徴になります。

企画職

パナソニックエイジフリーには、企画職と言われるコーポレート職も存在します。

企画職では、営業企画、事業企画、CS推進、採用、育成、新規事業推進、デリバリー、レンタル運営など幅広いコーポレート領域を担当し、パナソニックエイジフリーという会社がスムーズに経営できるようなサポートをするのが業務です。

企画職では、現場の声を吸い上げて経営や事業戦略に組み込むなど規模の大きい業務ができます。

技術職

技術職は、介護機器の商品企画・設計・量産移管まで一貫して担当し、介護機器の製造における技術的な側面を担う職業です。

パナソニックエイジフリーでは、介護機器自体の製造は海外メーカーに委託しているので、技術職の社員は製造管理・マネジメントをメインで行います。

お客様のニーズを商品に反映できるのは、パナソニックエイジフリーの技術職として勤務する魅力でしょう。

安心して勤務できる介護求人の特徴

安心して勤務できる介護求人の特徴は、以下の3つです。

1. 介護施設以外にも収益源がある
2. 企業グループとしての安心感がある
3. 勤務体系が豊富に整っている

介護施設以外にも収益源がある

安心して勤務できる介護求人の特徴の一つに、介護施設以外にも収益源があることが挙げられます。

パナソニックエイジフリーをはじめ、安心して勤務できる介護求人の特徴には、介護施設の運営だけではなく、介護施設に納品する介護器具の販売や個人宅のリフォーム事業も行うなど収益の柱が豊富にある企業が挙げられます。

介護施設以外にも収入源が様々ある場合、介護施設の運営が立ち行かなくなってもすぐに倒産する可能性がないというのは大きな魅力でしょう。

企業グループとしての安心感がある

安心して勤務できる介護求人の特徴に、企業グループとしての安心感があることが挙げられます。

パナソニックエイジフリーは、名前の通りパナソニックグループの介護福祉関連グループ企業なので、パナソニックという看板を用いた営業を行うことが可能です。

このように、知名度のある企業が運営している介護福祉グループの場合、親会社の信頼性をもとに集客を行うことも可能で、労働環境なども親会社への影響を考えて同業他社と比較して、良い状態になっている可能性が高いと言えます。

そのため、安心して勤務できる介護求人を選ぶ際には、企業グループとしての安心感がある介護福祉グループを選ぶといいでしょう。

勤務体系が豊富に整っている

安心して勤務できる介護求人の特徴に、勤務体系が豊富に整っている施設の求人が挙げられます。

パナソニックエイジフリーでは、時間制正社員制度という制度を導入しており、パートタイマー（有期雇用）で1年以上の勤務をすれば、時給制で勤務時間を選べる時間制正社員（無期雇用）の形態を選択することが可能になります。

そのほかにも、介護福祉施設のなかにはママ向けの勤務形態として日中だけで勤務ができる正社員制度や家族の介護に応じて、一定期間だけ休職できる制度を整えている施設もあります。

まとめ

パナソニックエイジフリーは、パナソニックグループの介護関連企業として介護施設の運営だけではなく、住宅のリフォームなども請け負っているのが大きな特徴と言えるでしょう。

ぜひ、人材紹介・人材派遣を通して介護関連の職業を見つけてください。