SOMPOケアの求人例とは？特徴や事業内容についても詳しく紹介

SOMPOケアは、介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、在宅介護サービス、グループホーム、定期巡回サービス、通所介護などのサービスを展開するSOMPOホールディングスの介護福祉関連会社です。

そこでこの記事では、SOMPOケアの求人例やSOMPOケアの特徴、SOMPOケアの事業内容について詳しく紹介していきます。

それではみていきましょう。

SOMPOケアの求人例とは？

SOMPOケアの求人例は、以下のようになっています。

また、SOMPOケアは全国に介護施設を展開していることから多くの職種で募集がされており、正社員のみではなくパートやアルバイトなどの職種でも募集がされています。

ただし、全国のSOMPOケア関連施設で人員募集がされているので、地域ごとに給料の差が生じているのも事実です。

実際に、都内と比較すると地方の方が給料・時給が低くなっている傾向にあります。 

SOMPOケアで働く人の口コミとは？

ここでは、SOMPOケアで実際に働く人の口コミを紹介します。

いい口コミ

大手の介護リーディングカンパニーだけあって給料は前職よりも格段に良かった。
業務内容も基本的にはあらかじめ仕込まれている料理をマニュアル見ながら調理したり、食器洗いや食材の発注がメインになるのですぐに覚えられた。
業務を真面目にしていればセクションリーダーに抜擢され給料もさらに上がるシステム。

業界水準からすれば、給与面は悪くないが、仕事の大変さに見合うかは微妙。
現場でも長く勤めれば600万円弱というところまでは頑張り次第で届くと思う。

悪い口コミ

資格の取得によって給与が変わってくる。
入社前に初任者研修を取得するよう求められ、実務者研修を取得すると給与が一段階上がり、介護福祉士・社会福祉士を取得すると給与がもう一段階上がる。

退職者が続出しているため、介護福祉士を引き止めるために、一定条件を満たしたほぼ全員の等級が上げられたため、基本給は22万円、皆勤手当6千円、この10月からは処遇改善手当7千円、合計23万3千円、残業は各事業所により異なりますが、0〜30時間です。
以上、勤続5年です。

そもそもSOMPOケアとは？

SOMPOケア株式会社は、SOMPOホールディングスの子会社で東京都品川区に本社を置く介護福祉サービスを展開する会社です。

SOMPOケアでは、24時間体制で介護が受けられるよう介護スタッフを配置し、ホームによっては看護スタッフが常勤し日々の健康管理を行うなど、医療面のサポートも充実しているのが特徴です。

また、バリアフリー構造を採用し高齢者に配慮して作られたシニア向けの賃貸住宅事業など、介護に関連した事業を幅広く展開しているのもポイント。

介護付きホーム事業では、食事をはじめとした健康管理、掃除や洗濯、入浴、排泄などの日常生活において介護サービスを提供します。

また、24時間体制で介護が受けられるよう介護スタッフを配置しており、ホームによっては看護スタッフが常勤し日々の健康管理を行うなど、医療面のサポートも充実しているのが特徴です。

以下の施設が、SOMPOケアの介護付きホーム事業として展開されています。

• SOMPOケアラヴィーレグラン 
• SOMPOケアラヴィーレ
• SOMPOケアそんぽの家

サービス付き高齢者向け住宅 事業では、バリアフリー構造など高齢者に配慮して作られたシニア向けの賃貸住宅を提供しています。

介護施設と比較して、自由度の高い生活を送れることが特徴で、一時金を不要にしているなど高齢者が入居しやすくなっているのが特徴です。

以下の施設が、サービス付き高齢者向け住宅事業として展開されています。

• SOMPOケアラヴィーレレジデンス
• SOMPOケアそんぽの家Ｓ
• グレイプス

在宅介護サービス事業では、 長年住み慣れたご自宅での生活を続けることができるよう、訪問介護やデイサービスなど多様な介護サービスを提供しています。

高齢者の方が、自宅を離れることなく介護を受けられるのが特徴です。

SOMPOケアは、在宅介護サービス事業に分類されます。

SOMPOケアの特徴とは？

SOMPOケアの特徴は、以下の3つです。

1. 福利厚生が整っている
2. 全国に施設がある
3. ITの活用で効率的に業務ができる

福利厚生が整っている

SOMPOケアの特徴の一つに福利厚生が整っていることが挙げられます。

SOMPOケアは、SOMPO ホールディングスグループの子会社なので、福利厚生も一部SOMPOホールディングスグループに準じたものになっています。

そのため、他の介護施設グループと比較しても福利厚生が整っているのが特徴です。

全国に施設がある

SOMPOケアの特徴の一つに全国に施設があることが挙げられます。

SOMPOケアでは、全国に452施設・定員収容数27,907人と最大級の施設を展開しています。

そのため、家庭の事情で離職を余儀なくされた場合であっても、新天地でSOMPOケア関連の施設に再就職することも可能です。 

ITの活用で効率的に業務ができる

SOMPOケアの特徴の一つに、ITの活用で効率的に業務ができるということが挙げられます。

介護業界は人と接することが多く、IT化が進みにくい業界と言われています。

そのような業界にも関わらずSOMPOケアでは、ITを積極的に活用しておりタブレットを使った利用者様の状況把握やスタッフ間の情報連携にも積極的です。

その他にも、利用者様の異常を発見できるような仕組みをITを使って整えています。

これらの効率化が進んでいくことで人間が行わなくてはいけない作業が減っていくだけではなく、ヒューマンエラーも少なくなり、業務におけるプレッシャーも小さくなると言えるでしょう。

SOMPOケアの求人が向いている人

SOMPOケアの求人が向いている人は、以下のような人です。

• 新卒で介護職への就職を検討している人
• 給与水準の高い会社で勤務したい人

新卒で介護職への就職を検討している人

SOMPOケアの求人が向いている人の特徴の一つに新卒で介護職への就職を目指している人が挙げられます。

SOMPOケアでは、経験者のみではなく大卒・短大卒の新卒社員の募集も行なっています。

新卒社員を採用していることで新卒向けの教育が充実していると言えるでしょう。

また、SOMPOホールディングスの子会社で勤務できることもメリットになります。

もちろん、大企業の関連会社で働くことが全てではありませんが、一般的に見た際に介護職の中でもSOMPOホールディングスの子会社であるSOMPOケアで勤務していると社会的な信用も得やすいです。

その点からも新卒カードを使って介護職に就職したいと思っている場合は、業界でもトップクラスの規模で組織としての知名度もあるSOMPOケアはおすすめ。

給与水準の高い会社で勤務したい人

SOMPOケアの求人が向いてる人の特徴の一つに、給与水準の高い会社で勤務したい人が挙げられます。

SOMPOケアでは以下のような給与水準が新卒の場合には、採用されています。

このようにSOMPOケアでは、比較的給与水準が高く設定されており、新卒であっても上記の給料を貰うことができます。

転職でSOMPOケアに来た人であっても経験者の場合は、これ以上の給料を貰える可能性も高く、職位をあげていくことで年収も上昇します。

SOMPOケアの上層部になれば年収1000万円を超える可能性も高く、この点はSOMPOホールディングスの子会社であるということが大きく影響しているでしょう。 

SOMPOケアの求人がおすすめな理由

SOMPOケアの求人がおすすめな理由は、以下の3つです。

1. 倒産の可能性が低い
2. コンプライアンス意識の高い企業なので労働環境がいい
3. ICTへの投資額が大きくアナログな業務負担が小さい

倒産の可能性が低い

SOMPOケアの求人がおすすめな理由の一つに倒産の可能性が低いことがあげられます。

SOMPOケアは、SOMPOホールディングスの子会社であり、かつ全国に400以上の施設を保有しており従業員も多く抱えていることから倒産する可能性が低いです。

介護施設全体で見るとニーズが高いのは事実ですが、施設数が多くなるにつれて経営力や資本力が低い企業の倒産が多く見受けられるようになりました。

その点、SOMPOケアの場合は資本力があるので、倒産する可能性は低いと言えるでしょう。

コンプライアンス意識の高い企業なので労働環境がいい

SOMPOケアの求人がおすすめな理由の一つに企業としてのコンプライアンス意識が高く、労働環境が良いことが挙げられます。

SOMPOケアでは、ITを使った労働環境の改善とそれに伴う労働時間の削減を実施しています。

この背景には、SOMPOホールディングスの子会社であるということで世間の目が厳しいことも挙げられるでしょう。

ICTへの投資額が大きくアナログな業務負担が小さい

SOMPOケアの求人がおすすめな理由の一つにICTへの投資額が大きく、アナログな業務負担が小さいことも挙げられます。

SOMPOケアの場合、ITに対しての投資を積極的に行っており、かつ資本力もあるのでITへの投資額も大きいです。

このように、ITへの投資を積極的に行うことで従業員一人ひとりが行わなくてはいけないアナログな業務負担が減り、利用者様と向き合うという介護の本来の業務に集中することができます。

また、ICTへの投資額を大きくしアナログな業務負担を減らすことで、労働時間や労働負荷も小さくなっているといえるでしょう。 

まとめ

SOMPOケアは、SOMPOホールディングスの子会社であることから、介護業界のなかでも比較的待遇のいい会社であると言えるでしょう。