株式会社ユノモは、介護業務向けの人材サービスを展開している企業です。
そこで、この記事では株式会社ユノモで働きたいと思っている人に向けて、株式会社ユノモの求人例や評判、特徴について詳しく紹介していきます。
それでは見ていきましょう。
株式会社ユノモの事業内容とは？
株式会社ユノモの事業内容は、以下の4つです。
- 人材派遣事業
- キャリアアップ研修事業
- 人材紹介事業
- 紹介予定派遣事業
人材派遣事業
人材派遣事業は、派遣スタッフ、派遣元企業であるユノモ、就業先にあたる介護・医療機関が派遣先企業となり、3者間の合意により成り立っている事業です。
キャリアアップ研修事業
キャリアアップ研修事業では、自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めるとともに、社会や企業内にある仕事について理解することにより、その中から自身に合った仕事を主体的に選択できるようにするための研修を実施しています。
人材紹介事業
人材紹介事業は、正社員としての転職を希望されている方々に対して、希望に沿った求人のご紹介、キャリアアドバイス、面接の設定や就業条件、お給料額など直接交渉しにくいことなど様々な交渉を代行する事業です。
紹介予定派遣事業
紹介予定派遣事業は、正社員・契約社員への雇用を前提に、派遣スタッフとして一定期間(最長6カ月間)をもって派遣就業していただき、就業者と派遣先の意思を確認した上で、直接採用に切り替えることを前提とした人材紹介事業です。
株式会社ユノモで勤務する人の評判
★産休、育休は今までに取得した人はいません。現在考えている途中ですが、前例がないとのことで不安に思う方もいると思います。絶対に復帰できる環境でないと働けないという方は難しいです。他の福利厚生は一般的なものしかないです。
★1から10まで教えてもらえないとできないと思ってしまう方にはオススメできないです。正直少ない人数なので教える時間が少なくなってしまうこともあります。もちろん聞いて頂ければ教えられますが、待ちの姿勢だと何に困っているのか分からないので、一緒にステップアップができないです。
★厳しい条件の方をうまくマッチングできた時や、ご紹介した方が活躍されているのを見たり、話を聞いたときは「大変だったけれど良かったな」と思う瞬間です。またさまざまな方がいるので、求職者の方とお話しする機会は多いので勉強になることも多くあります。
★やりたいことにチャレンジできる社風。こんな風にした方がスピーディに動けるのではないか？もっと効率的になるのではないか？と思ったら提案しやすいです。上司に提案すれば「やっていいよ」と言ってもらえる環境です。
株式会社ユノモの求人例
業務内容は、求人コンサルタントになります。
具体的な業務は、以下の通りです。
「求人作成」「応募」「面接」「採用」「定着」の一連の流れを通しより良い人材の定着を通して会社や事業所の将来的な成長をお手伝いしています！
◆求人ライティング
ライターとして事業所や会社に来社やオンライン（Zoom）で簡単なヒアリング（インタビュー）を行い、どんな人材を求めているか、どんな悩みを抱えているかお聞きし、より良い人材募集の架け橋となる求人原稿を作成します。
◆広告運用のアドバイス
Indeed代理店（ブロンズパートナー）としてキャンペーンや月額予算・クリック単価設定など運用の基礎となるチェックポイントのサポートや求人ボックス、スタンバイ、応募課金サイトなど各広告媒体の広告費運用のアドバイスを行います。
◆オリジナル採用サイトの作成
採用サイト（リクルートページ）を作成します。あらかじめ入力内容が決まっているため、HTMLやCSSなど専門知識がない方もご安心ください！
◆オンラインセミナーの準備
毎月定期開催しているオンラインセミナーの案内メッセージの送付や電話対応、タイムキーパーを行います。仕事に慣れてきて興味があればあなた自身が今まで培ったスキルや経験を発表する場も設けていただけます！
◆人材の定着支援
求職者からの応募＝ゴールではありません。応募対応や面接設定、面接時の質問内容の見直し採用通知から初出社日までのアフターフォローのほか、早期退職フォローのためのアドバイスやノウハウ提供をし会社や事業所と共に成長していく人材育成のお手伝いをします。
- 休日：完全土日祝休み
- 時間：9:30 ～ 18:30
- 給与：月給 200,000円〜
- 休暇：年間休日120日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- GW（ゴールデンウィーク）
- 年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
- 産前産後休暇の取得実績あり
- 育児休暇の取得実績あり
- 生理休暇
- 介護休暇
- 看護休暇あり
- 賞与年2回（実績に応じる）
- 昇給あり（実力をみて年1回程度あり）
- 各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 通勤手当あり：全額支給
- 健康診断（年1回、会社負担）
- 研修制度あり（社内研修、外部セミナーへの参加など）
- オフィスグリコあり
- 制服なし（服装自由）
- 定年65歳
- 再雇用制度あり
- 退職金制度あり（勤続3年以上）
人材紹介会社を利用するメリットとは？
人材紹介会社を利用するメリットは、以下の5つです。
- スムーズに転職できる
- 無料で利用することができる
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 転職エージェントがサポートしてくれる
- 労働条件や給与の交渉ができる
スムーズに転職できる
人材紹介会社を利用するメリットの一つにスムーズに転職できることが挙げられます。
人材紹介会社は、企業と求職者を結ぶ役割をしており多くの求人情報を保有しています。
また、求職者に対して転職ノウハウを教えることも多いので、求職者は人材紹介会社から教えてもらった転職ノウハウを活かして転職活動ができるのが大きな魅力です。
無料で利用することができる
人材紹介会社を利用するメリットの一つに無料で利用できることが挙げられます。
人材紹介会社のほとんどが、求職者は無料で利用することができます。
人材紹介会社のビジネスモデルは、求職者を連携している企業に入社させることができれば、求職者が入社した企業から料金を頂くという形です。
そのため、そもそも求職者からお金をもらって利益をあげる必要はなく、むしろ求職者は無料で利用できるようにして、多くの求職者の転職が成功すればその分人材紹介会社も儲かることになります。
非公開求人を紹介してもらえる
人材紹介会社を利用するメリットの一つに非公開求人を紹介してもらえるということが挙げられます。
非公開求人とは一般には公開されていない求人のことで、人材紹介会社と企業との信頼関係があるからこそ保有している求人も多いです。
また、非公開求人は待遇がいい条件で募集されていることも多いので、非公開求人に出会えるのは人材紹介会社を利用するメリットでしょう。
転職エージェントがサポートしてくれる
人材紹介会社を利用するメリットの一つに転職エージェントがサポートしてくれることが挙げられます。
人材紹介会社を利用すると求職者には転職エージェントがつきます。
転職エージェントは、転職ノウハウを求職者に教えるだけではなく、求職者の面接練習や求職者にあった求人情報を提示してくれるなど求職者に寄り添ったサポートしてくれるのが大きな特徴です。
また、一人で転職活動を行っていると精神的なストレスがかかってしまうこともあるので、相談できる相手として転職エージェントがいるのも心強いでしょう。
労働条件や給与の交渉ができる
人材紹介会社を利用するメリットの一つに労働条件や給与の交渉をしてくれるということが挙げられます。
人材紹介会社を通さないで自分で企業に応募すると、労働条件の交渉や給料交渉は自分自身で行わなくてはいけません。
一方で、人材紹介会社から紹介された企業に応募する際は、人材紹介会社の転職エージェントが間に入って求職者の条件と企業側の条件をすりあわせてくれます。
そのため、自分で労働条件や給与の交渉をする必要がないというのはメリットです。
人材派遣会社の選び方のポイントとは？
人材派遣会社の選び方のポイントは、以下の3つです。
- 業界・職種に精通しているか
- サポート内容が必要十分であるか
- 大手なのか専門に特化した中小であるかどうか
業界・職種に精通しているか
人材派遣会社の選び方のポイントの一つに、業界・職種に精通しているかどうかが挙げられます。
人材派遣会社と言っても得意にしている業界は様々で、介護業界を得意にしてる人材派遣会社もあれば、営業職への派遣を強みにしている人材派遣会社もあります。
そのため、自分が利用する人材派遣会社がどの業界・職種に強みを持っているのかを理解してから利用するのがいいでしょう。
サポート内容が必要十分であるか
人材派遣会社の選び方のポイントの一つに、サポート内容が必要十分であるかどうかということが挙げられます。
人材派遣会社を利用すると、人材派遣会社から企業に対して派遣されるという形になります。
そのため、派遣された企業の待遇や労働環境に不満がある場合は、人材派遣会社の担当者に相談をする必要があります。
この際に人材派遣会社の担当者のサポートが十分でないと、いつまでも状況が改善されなかったり、不満に思っていることを派遣先の企業に伝えてくれなかったりすることがあります。
そのため、サポート内容が十分であるか、担当者を信頼できるかどうかは人材派遣会社を選ぶ際のポイントのひとつです。
大手なのか専門に特化した中小であるかどうか
人材派遣会社の選び方のポイントの一つに、総合型の大手なのか専門に特化した中小なのかが挙げられます。
大手の人材派遣会社としては、リクルートなどが挙げられます。
リクルートのような大手の場合は、特定の業界に特化しておらず様々な業界に強いコネクションを持っているのが大きな特徴です。
一方で、一つの業界に特化している中小の人材派遣会社の場合、特定の業界においては大手の総合型人材派遣会社よりも強いコネクションを持っていることも多いです。
そのため、希望している業界が決まっている場合は、業界に特化した専門の人材派遣会社を選ぶと良いでしょう。
まとめ
株式会社ユニモは、介護人材事業に特化している専門型の人材紹介会社なので、介護業界で勤務したい人にはおすすめでしょう。
また、転職の際には人材紹介会社や人材派遣会社を利用することでスムーズに転職できます。