アリシアクリニックの看護求人例とは？特徴についても詳しく紹介

アリシアクリニックで勤務したいと思っている看護師に向けて、この記事ではアリシアクリニックの看護師の求人例やアリシアクリニックの特徴について紹介します。

それでは、見ていきましょう。

アリシアクリニックの看護求人例とは？

• 月給40万（週休2日制/年間休日111日）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
• 月給32万（週休3日制/年間休日162日）　　　　　　
• 月給32万（13：20～20：05実働6時間の勤務/月7日休み/年間休日90日）
• 交通費 ：月額上限3万円
• 週休2日制
• 年末年始
• 慶弔
• 特別長期休暇
• 皆勤手当あり
• 出張手当あり
• 役職手当あり
• 社員割引あり
• 退職金制度あり
• 食事付き
• 制服貸与昇給あり
• 社会保険完備
• 健康診断
• インフルエンザワクチン接種無料
• 残業手当
• 役職手当
• 皆勤手当(1ヶ月無遅刻無欠席:原則1万円)
• 退職金制度
• 社員割引制度
• 結婚祝い金
• 出産祝い金
• お年賀あり
• ランチ代補助有
• 引っ越し援助制度
• 住宅購入援助制度
• 宿泊施設割引利用制度
• アニヴァルサル休暇
• 育休･産休
• 短時間勤務制度
• ベビー服・子供用品等割引購入制度育児支援制度
• 産休・育休相談窓口
• 提携保育施設あり
• 副業OK（規定あり）

アリシアクリニックで働く看護師の口コミとは？

いい口コミ

★働き方が週休2日・週休3日・時短と選べるようになり、プライベートとのバランスは調整しやすい。週休3日だとそれなりに休みが多いため、かなり休日を満喫でき、心に余裕ができる。副業も可能なので好きなことをバイトにしている人もいる。残業は締め作業担当でなければ基本ない。シフトの提出は2ヶ月前とかなり早いため、予定を立てるのが難しい。希望休2日・休診日希望休2日・有休は同じセクションで一定数被らなければ基本通る。

★有給休暇はしっかりと取れます。特に働き方改革があってからはより連休の取得日数が増えたため、自分に合った働き方が選択可能となりました。ただし配属院の人数によっては、一日何人までという人数制限があるため、希望休通りには行かない場合もあります。そのため院によっては、長期連休を前もって事前に申告しておく方法もあり、そうすることで比較的取りやすかったです。また副業も可能となったため、自分好みの働き方ができ色々楽しめるのではと思いました。

★色々福利厚生は整っていて助かってます。前職がブラック企業だったので、1分単位の残業代などしっかり出るのでいいです。残業もほとんどないですし、休憩もしっかり取れます。 最初はそこまで忙しくなさそうだなって思って入りましたが、かなり現場はバタバタしていて忙しいです。 特に2週間に一度資料があるのでその準備はかなり忙しいかなと。 ノルマはないですが数字は常に追わなきゃいけないと言われます。 そこがたまに大変だなって思います。 向上心がないと続けられない仕事だと思います。

悪い口コミ

★スタッフは優しいが、多忙で殺伐としており相談や声がかけづらい。独り立ちしても、フォローしてくれるとあるがあまりの忙しさに放置されがち。頼りたくても気を遣ってしまったり、頼みにくい。患者様優先はわかるが、どんなこともこちらの責任になりやすく、プレッシャーや責任の圧が辛い。ルーチン業務でやりがいがなく、喜びもない。成長してこうなりたいというイメージもなく、役職者になりたいとも思わないので今後のスキルアップをしたいというモチベーションに繋がらない。 患者様第一に、落ち着いて働けるとイメージしていたので、現場は全くの正反対でギャップがすごくついていけない。時間内に照射、記録、片付け準備全てがこなせないと回りきらない。時間に追われるたびに、緊張と焦りでミスしがち。どんなミスも報告書の作成が必要で、その時間もほんの短時間の隙間で行わなければならない。ルーティン業務が好き、要領がいい人にはあっているのかも知れないがわたしにはとても辛い日々。結婚や出産しても働きやすいと思っていたが、妊娠中の先輩も同じように業務に入らないと回らない現場。会社としてはいいイメージがあるが、現場は本当に多忙で悲惨な状態。自分には合わないと感じるので、早期にやめたい。

★やりがいなどはないが、産休育休制度は取得する人が多いので気を遣いすぎず休暇に入れると思う。 仕事も引き継ぐほどのことはないので、心配ない。 たが、キャリアアップの面ではあまり働きやすいとは言えない。生涯学習やスキルアップできるような支援はないし、社員の研修に力を入れてるとはお世辞でも言えない。 育休から戻っても、時短で今までと同じ仕事を繰り返すだけなので、何も考えず安定した仕事をしたい人には合ってるはず。

★患者様目線ではなく売上重視のカウンセリングに疲れてきた。 患者様に合ったコースではなく全員に同じコースを勧める。それが自分には合っていると思っていただけるトークをする。 必要な物であれば多少予算が超えても積極的に勧めて売上に繋げたいが、不要な物やあまりにも予算をかけ離れすぎている物まで勧めないといけない。 自身が目指している理想のカウンセラー像と今取り組んでいることが矛盾している。 また、美容職ならではのやりがいを全く感じない為転職を検討中。

アリシアクリニックの特徴とは？

アリシアクリニックの特徴は、以下の3つです。

1. 独り立ち応援プログラムがある
2. 都市圏にクリニックが集中している
3. 制度が整っている

独り立ち応援プログラムがある

アリシアクリニックの特徴の一つに、独り立ち応援プログラムがあるということが挙げられます。

一般病棟の看護師から脱毛クリニックの看護師に転職する際に、最も気がかりになるのが研修制度の有無です。

その点アリシアクリニックでは豊富な研修制度を設けており、それらを総称して独り立ち応援プログラムと呼んでいます。

独り立ち応援プログラムでは看護師としてアリシアクリニックに入職された人が、一人で業務ができるように様々なサポートをしており研修制度も整っています。

体系的な研修を通して知識や経験を身につけることができるので、効率的に独り立ちをすることが可能です。

このように独り立ち応援プログラムがあることで、脱毛クリニック未経験であっても知識や経験を身につけやすいのは大きなメリットでしょう。

都市圏にクリニックが集中している

アリシアクリニックの特徴の一つに都市圏にクリニックが集中していることが挙げられます。

アリシアクリニックでは、他の美容クリニックと同様に都市圏にクリニックが集中しています。

都市圏にクリニックが集中している背景には、美容クリニックの商圏の狭さが挙げられるでしょう。

美容クリニックの場合、一般的な大学病院やクリニックと違い利用する客層が限られています。

そのような背景から、より多くの利用が見込まれる都市圏にクリニックが多くなっています。

アリシアクリニックの店舗は以下の通りです。

制度が整っている

アリシアクリニックの特徴の一つに研修制度だけではなく様々な制度が整っていることが挙げられます。

アリシアクリニックでは研修制度を充実させているだけではなく、福利厚生も充実させているのが特徴です。

一般病棟の場合、大学病院のような名の知れている病院であっても残業代が支払われないということは往々にしてあります。

一方で、アリシアクリニックでは必ず残業代が支払われるだけではなく、交通費も支給されます。

このように、基礎的な福利厚生を過不足なく充実させているというのもアリシアクリニックが評価される理由の一つです。

また、週休2日制と週休3日制を選べるような働き方やランチ代補助などお財布にも優しい制度が整っているのも大きな魅力でしょう。

そして、アリシアクリニックでは一般のクリニックと比較して給料も高く設定されており、脱毛クリニックの看護師未経験であっても月給30万円以上をもらうことができます。 

脱毛クリニックの看護師に向いている人とは？

脱毛クリニックの看護師に向いている人は、以下のような人です。

• 体力に自信がある人
• コミュニケーションが得意な人
• 単純作業が苦でない人

体力に自信がある人

脱毛クリニックの看護師に向いてる人の特徴の一つに、体力に自信がある人が挙げられます。

脱毛クリニックは、一般病棟と比較すると夜勤が発生しないため体力に自信がない人でも働きやすい環境ではあります。

ただし脱毛クリニックの場合、一日中立ち仕事になるだけではなく、同じ作業を繰り返すことが多いです。

そのような背景から体力に自信がある人のほうが向いていると言えるでしょう。

また、脱毛クリニックの場合クリニックによっては脱毛を行うだけではなく、営業活動も看護師が行わなくてはいけないこともあります。

そのため、看護業務だけではなくその他付随する業務が発生するという点でも、体力に自信があるほうが有利になるでしょう。

コミュニケーションが得意な人

脱毛クリニックの看護師に向いてる人の特徴に一つに、コミュニケーションが得意な人が挙げられます。

脱毛クリニックの利用者層は男女ともに若い世代が中心なので、若い世代とのコミュニケーションが得意な人、そしてコミュニケーションをもとにお客様に契約をしてもらえるような営業スキルを持ってる人のほうが向いていると言えるでしょう。

無料カウンセリングに来たお客様を看護師が接客した上で、そのまま契約してもらえるように促すこともあります。

そのため、コミュニケーションが得意で、お客様に対して信頼感を与えることができるような人であれば、採用される可能性が高いです。

単純作業が苦でない人

脱毛クリニックの看護師に向いてる人の特徴の一つに、単純作業が苦でない人が挙げられます。

脱毛クリニックの看護師の場合、決まっている作業をルーティンワークのように行うことが多いです。

一般病棟では、様々な症例に触れることもでき、ルーティン化された業務も少ないです。

一方で脱毛クリニックの場合、ルーティン化された業務が多く、いかに効率的に業務をこなすかが看護師として評価される一つの基準になります。

まとめ

脱毛クリニックの看護師は需要が高く、常勤として勤務する場合は給与が高いのが特徴です。

ぜひ、常勤の脱毛クリニックの看護師の求人を探してみてください。