MCナースネットは、看護師に特化した求人サイトで派遣にも対応しているのが特徴です。
そこで、この記事ではMCナースネットの特徴や残念なポイントについて詳しく紹介します。
それでは、見ていきましょう。
MCナースネットの3つの特徴
MCナースネットの特徴は、以下の3つです。
- 先払いサービスがある
- 単発でも働ける
- スタッフのサポートが丁寧
先払いサービスがある
MCナースネットの特徴の一つに、給与の先払いサービスを実施していることが挙げられます。
先払いサービスを利用できるのはMCナースネットと派遣契約を結んだ上でクリニックや病院などに派遣されている看護師です。
先払いサービスを利用することで、MCナースネットから当月分の給料の一部を先払いという形でいただくことができます。
そのため、生活が苦しい時などは大きな助けになるでしょう。
一方で、先払いサービスはMCナースネットと派遣契約を結んでいる人で、MCナースネット経由で給与が支払われる人なので、MCナースネットを利用したものの施設と直接契約をして転職をした場合は利用することができません。
単発でも働ける
MCナースネットの特徴の一つに単発でも働けることが挙げられます。
MCナースネットは、正社員としての転職や派遣社員としての転職を仲介しているサイトではありますが、単発で働ける案件も多く掲載されています。
その他にもアルバイトなど短期間で働くことが可能な案件も多くあり、最近ではコロナ対応のコールセンターでの常駐看護師の案件もありました。
このように単発で働きやすく、かつ短期間であっても働きやすい案件が多く揃っているのは大きな特徴でしょう。
スタッフのサポートが丁寧
MCナースネットの特徴の一つに、スタッフのサポートが丁寧ということも挙げられます。
もちろん、これは担当するスタッフにもよる部分がありますが、MCナースネットでは全般的にスタッフの教育が徹底されており、担当者も親身になって転職をサポートしてくれるのが特徴です。
MCナースネットの口コミ
ここでは、MCナースネットの口コミについて紹介します。
いい口コミ
看護師として働いているのですが、転職をする際の就職活動はかなり大変です。
しかしこちらのサイトを見つけてからは、驚くほど楽になりました。
休憩時間などでも気軽に見ることができます。
何よりも常勤が良いか、単発やスポット化するのかといった好みによって検索できるのです。
そのおかげで時間をかけて求人内容を読んだ挙句、勤務形態が合わずに渋々見送るといったことがないです。
カウンセリングを受けられるのが良く、しかも無料なので嬉しいです。
そして最も良かった点は、一度派遣として働かせてもらえるところです。
そのため職場の雰囲気がわかって助かります。
現在子育て中で常勤として復帰するのは考えていませんが、短期で働けないかなと思っていました。
こちらでは常勤だけでなく、短期・長期の派遣の求人も紹介していたので私にぴったりでした。
私は半日だけ働きたいと考えていたのですが、ぴったりの求人を見つけることができました。
スタッフの方も親切丁寧にサポートしてくださり、私の状況をよく理解してくださった上でお仕事を紹介してくれました。
子どもがもう少し大きくなったら常勤の看護師としてまた活躍したいと思っています。
今は自分のペースをしっかり守って子育てと両立していきたいです。
単発バイトや派遣の求人を探していましたが、こちらは様々な勤務形態の求人を扱っているので便利です。
最初に無料カウンセリングを通して担当者に自分の希望を伝えていたこともあり、仕事を紹介してもらう際のやり取りも毎回スムーズにいきました。
仕事の内容も病院をはじめ健診や治験関連など充実していて、時給が高い好条件の求人も多いのがとても魅力的でした。
介護の資格を生かし、仕事がある時に働くという無理のない働き方ができて良かったです！
複数の求人サイトに登録していましたが、MCナースネットが一番自分に合っていたと思います。
悪い口コミ
電話で詳細を話し早期の就業希望なら来社しての本登録が必要との事でコロナ禍のなかわざわざ出向き、電話で対応したスタッフとは違うスタッフ、そこでまた電話で話した事を重複で説明、また、スタッフが代わり案件の提案、早期の就業希望の為に面倒な事をしたにも関わらず返答までに約1週間、結果、不採用、次に出してきた案件も先の就業案件ばかり、何も伝わらない、1病院の面接、その対応も遅い、挙げ句の果てには威圧感、本社、責任者に問い合わせると言ったら、承知しましたって、謝罪も無く感じが悪すぎる、他のサイトにもいくつか登録しているがメディカルコンシェルジュは最悪
・皆様の口コミでも分かるように、特にコロナ関連の社員の方々は上から目線です。
他社の職員の方が現場を見に来ています。
MC社員は一回もありません。
なので、現場理解が乏しく、どんなにリーダーが頑張っても業務が進行せずミス連発の事態が生じるのです。
担当者が毎月変わり、電話で問い合わせても「担当の者は今席を外してます」ばっかり。
違う社員に伝言しても共有される事は殆どありません。
MC社員は接遇について、あと、対応マナーを一から学びなおしてプロのサービスを届ける社会人になって下さい。
本当に。
ここほど対応が上から目線で、対応が悪い斡旋会社はない。
連絡しても返答なし、電話連絡が早いと言われたので電話しても担当者はでず、お待ちくださいの後、担当者が「メールに送っているそうですが」と他スタッフが対応し居留守使われた。
至急メール以外の質問をしたかったため折り返し電話してほしいと伝えた。
「わかりました」と言われるが絶対かかってこない。
居留守使われるなら「只今別の方対応中なので」と言われた方がまだ気持ちもいい。
お待ちくださいということは、担当者はそこにおり、又「メール送っているそうですが」とは担当者が電話口のスタッフに伝えたということで居留守かと嫌な気分になった。
MCナースネットのここが残念
MCナースネットの残念というポイントは、以下の3つです。
- 担当者の質が悪い場合がある
- 正社員求人が少ない
- 都市部の求人に集中している
担当者の質が悪い場合がある
MCナースネットのここが残念というポイントの一つに、担当者の質が悪い場合があるということが挙げられます。
口コミの項目でも説明しましたが、担当者によっては転職希望者や現在就業している人に対してのサポートが徹底されておらず、担当者に連絡がつかないということもあります。
この背景には、MCナースネットの規模拡大に伴い担当者一人が担当すべき看護師の数が増え、結果的に看護師一人に割ける時間が減ってしまってることも挙げられるでしょう。
正社員求人が少ない
MCナースネットのここが残念というポイントの一つに、正社員の求人が少ないことが挙げられます。
MCナースネットには多くの求人が掲載されていますが、正社員の求人よりも派遣や短期での就業をメインにしたものが多いのも事実です。
また、都市部の場合は他のサイトと比較しても遜色ない数の正社員求人が掲載されているものの、地方になれば他のサイトと比較して正社員求人の求人数が劣る傾向にあります。
都市部の求人に集中している
MCナースネットのここが残念というポイントの一つに、都市部に求人が集中していることが挙げられます。
MCナースネットでは、全国の求人が掲載していますが東京・大阪・名古屋・福岡などの都市部に求人が偏っているのも事実です。
看護師が転職する理由とは？
看護師が転職する理由は、以下の3つです。
- 結婚・出産・育児
- 残業が多い・休暇が取れない
- 人間関係
結婚・出産・育児
看護師が転職する理由の中で最も多いのが結婚・出産・育児に伴うものです。
そもそも看護師の場合は、男女の偏りが激しく、男性看護師が7.8％に対して、女性看護師が92.8％と女性が男性の10倍以上という状況になっています。
このような背景から女性のライフプランに関わる結婚・出産・育児に伴い現場から離れるという方も非常に多く、女性の勤務者が多いので結婚・出産・育児で離職する割合も他の業界と比較すると高くなっています。
また、結婚を機に病院・クリニックを辞めて、その後出産・育児などを経ても復職しない潜在看護師も多く存在しているとされます。
残業が多い・休暇が取れない
看護師が転職する理由として、残業が多いことや休暇が取れないことを挙げている人もいます。
残業が多いことや休暇が取れないことを理由に転職する人の場合は、他の職場に転職するのではなく、他の職種に転職することが多く看護系の知識を生かすことができるメディア運営企業や医療系サービスを展開する事業会社に転職する事例も多いです。
また、看護師としての勤務を希望している場合は、急患が発生しない美容整形外科クリニックなど自費診療をメインにしてクリニック・病院に転職する事例があります。
このように、看護師として勤務すると残業が多くなったり、休暇が取れないという背景には、看護師の場合はもともと夜勤が組み込まれていることで生活リズムが不規則になりがちなことや患者さんに合わせて急な対応が必要になるため残業が発生してしまいがちなことなどが挙げられます。
人間関係
看護師が転職する理由の一つに人間関係があります。
看護師の場合は、看護師同士の人間関係だけではなく患者さんとの人間関係もやめるきっかけの一つになります。
看護師の場合、他の職業と比較して職場での女性の比率が高く、閉鎖的な空間になりやすいので人間関係が崩壊した場合に、逃れる場所がなく退職という選択肢を選ぶことも多いです。
その他にも、看護師同士の人間関係は良好でも患者さんからきつく当たられることで、強いストレスを感じて退職する看護師もいます。
ただし、最近では閉鎖的な人間関係を改善するために専門の相談員を外部から入れるなどして人間関係の構築を務めているクリニック・病院もあります。
また、看護師が勤務しやすいクリニック、病院にすることで、ストレスからくる人間関係の衝突などを避ける取り組みを行っているクリニックや病院も多いです。
まとめ
MCナースネットは、担当者の質の部分で残念に思っている人もいますが、短期や単発の求人が多く掲載されているのは大きなポイントでしょう。