マイナビ看護師は、看護師に特化した求人サイトでマイナビによって運営されています。
そこで、この記事ではマイナビ看護師の求人の特徴や、マイナビ看護師のここが残念というポイントについても詳しく紹介していきます。
それではみていきましょう。
マイナビ看護師の求人例
ここでは、マイナビ看護師に掲載されている求人例を紹介します。
求人例①：医療法人社団大慈会慈秀病院
概要
| 東京都府中市にある、人工透析を専門とした、医療療養型の病棟を備えた病院です。 2交代で夜勤のできる方を積極的に募集しています。 残業が少ないので、プライベートとの両立を図ることができます。 また、周辺に急性期の病院が多いため透析に特化した病院が少なく、慈秀病院に入院された後看取り迄のケアを行うことで患者様にしっかり向き合うことができます。 その他おすすめポイントとしては ★各病棟間や透析室との交流があり、スタッフ間の関わりはもちろんですが透析の知識・技術も含めて学ぶことができます！ ★「スタッフはみんな優しい！」と看護部長自ら仰っており、全員で患者様としっかり向き合い看護し、お互いに助け合って働いています。 ★しっかり働きしっかり休む、有休消化率ＵＰに看護部長が率先して取り組んでます！ |
待遇
- 給与
- 【月収】29.7万円～39.2万円 以上(夜勤手当月４回含む)
- 【年収】430万円～543万円
- ＜正看護師＞月給：29.0万円以上 ＜准看護師＞月収：26.0万円以上
- 【賞与】2回(過去実績)
- 【昇給】1回
- 雇用形態：正社員
- 勤務時間：常勤（二交替制）
- 日勤:08時45分～17時00分（休憩45分）
- 夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
- 年間休日120日以上
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 出産・育児休暇
- 介護休暇
- 年間休日：126日
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金
- 食事補助制度あり
- 診療補助制度あり
- 通勤手当(規定内支給)
- 残業手当
- 夜勤手当
- 借上げ寮について(看護師寮：無し)
- 保育補助について(託児所：無し)
求人例②：社会福祉法人椿の里大島老人ホーム
概要
| 「大島老人ホーム」は入所定員100名の特別養護老人ホームです。 法人の理念である『思いやりの心』をサービス提供の軸とし、日常生活全般を支援し、充実した生活を送れるよう介護・看護を行っています。 施設サービス計画に基づき、日常生活上のお世話や機能訓練、また看護師、協力医療機関等による健康状態の確認や管理を行います。 |
待遇
- 給与
- 【月収】25.0万円～32.0万円
- 【年収】410万円～524万円
- 【賞与】年2回 計4.4ヶ月（夏：2.2ヶ月／冬：2.2ヶ月）
- 雇用形態：契約社員
- 勤務時間
- 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
- 早番:08時00分～17時00分（休憩60分）
- 有給休暇：4ヶ月目より付与
- 年間休日：121日
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 退職金
- 駐車場
- 社員寮（独身寮）
- 社員寮（家族寮）
- 補足：※寮あり（家賃：単身用10,000円／月・世帯用20,000円／月）
- 通勤手当(全額支給)
- 特殊勤務手当(看護師：17,000円／准看護師：15,000円)
- その他手当(赴任手当：往復上限10万まで)
- 借上げ寮について(単身の場合1万円)
求人例③：医療法人永寿会福島病院
概要
| 福島病院は、1947年に初代院長である福島文信によって、下町らしい人情の厚い千林の地に開設された病院です。 以来、少しでも皆様のお役に立てるようにと努力を続けてまいりました。 1979年4月1日には南卓男現院長を中心に医療法人として、新たなステージへと踏み出しました。 幅広い患者さんのニーズに細かく対応することで、患者さんだけでなく、従業員自身も安心して知人や身内に紹介できる病院を目指してまいります。 日々の健康の維持、急病時の対応、病後ご自宅へ戻られるまでのリハビリなど、これからも地域の皆様が気軽に利用でき、皆様の生活に寄り添った医療を提供できるよう、より良い環境整備を進めてまいります。 最近では専門分野での充実をはかり、糖尿病内科・リハビリテーション・人工透析・女医による大腸肛門科・心臓超音波検査などにも着目し、診断治療に必要な医療を提供できるよう頑張っております。 そのように小回りの利く機能を利用して、幅広い患者さんのニーズに細かく対応することができ、地域密着で住民の皆様から信頼される病院。 私たちはこうした「皆様病院」を目指しております。 |
待遇
- 給与
- 【月収】30.0万円～ ＋決算賞与
- 【年収】430万円～ ＋決算賞与
- 【時給】1,770円～
- 【賞与】4ヶ月＋決算賞与（夜勤をする看護師メインに）1ヶ月程度 （過去実績）
- 雇用形態：正社員
- 勤務時間
- 日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
- 当直:16時00分～09時00分（休憩60分）
- 休暇：4週8休以上
- 4週8休制
- 夏季休暇
- 有給休暇
- 冬期休暇4日
- 有休消化率90%
- 年間休日：109日
- 福利厚生
- 寮・借り上げ住宅あり
- 託児所あり
- 労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 託児所（日中対応）
- 社員寮（独身寮）
- 忘年会、食事会、バーベキュー（家族参加可）
- 慰安旅行（１泊2日）
- 3棟の看護師寮（全室冷暖房完備個室）
- 託児室
- 24時間託児所
- 通勤手当
- 皆勤手当(5,000円／月（夜勤をした場合10,000円／月）)
- 夜勤手当(15,500円／月)
- その他手当(職務手当：62,000円／月)
マイナビ看護師の特徴とは？
マイナビ看護師の特徴は、以下の3つです。
- 転職エージェントがサポートしてくれる
- 大手企業によって運営されている
- 非公開求人が多い
転職エージェントがサポートしてくれる
マイナビ看護師の特徴の一つに、転職エージェントがサポートしてくれるということが挙げられます。
マイナビ看護師では、転職エージェントが間に入り求職者と転職先の条件交渉をしてくれます。
そのため、転職エージェントが間に入ってくれることでスムーズに転職活動が進めやすいというのは大きなメリットでしょう。
また、マイナビ看護師の場合、転職エージェントが面接練習などのサポートしてくれるだけではなく、職務履歴書の添削なども行なってくれます。
それだけではなく、マイナビとして培ったノウハウなどを求職者に還元してくれる制度も整っています。
そのため、転職エージェントのサポートが他の転職エージェントと比較しても手厚いというのは、マイナビ看護師の大きな特徴でしょう。
大手企業によって運営されている
マイナビ看護師の特徴の一つに、大手企業によって運営されているということが挙げられます。
マイナビ看護師を運営しているマイナビは様々な人材紹介サービス・人材派遣サービスを展開している大手人材会社です。
そのため、大手企業によって運営されているという安心感がマイナビ看護師にはあるといえるでしょう。
また、大手企業によって運営されているのでコンプライアンスが徹底されているだけではなく、マイナビの他サービスで蓄えた様々なノウハウを活かした上で求職者は転職活動をすることができます。
その点からも、中小の転職エージェントを利用するよりもマイナビ看護師のような大手の転職エージェントサービスを利用した方が、効率的に転職活動を進めることができるでしょう。
非公開求人が多い
マイナビ看護師の特徴の一つに、非公開求人が多いということが挙げられます。
マイナビ看護師では、多くの非公開求人を保有しており、非公開求人を保有している背景にはマイナビ看護師を運営しているマイナビとクリニックや病院などの繋がりが深いことが挙げられます。
非公開求人を多く保有しているので、その分クリニックや病院との繋がりも深く、内部事情に詳しいです。
マイナビ看護師で求人を探すのがおすすめな人
マイナビ看護師で求人を探すのがおすすめな人は、以下のような人です。
- キャリアアップ目的での転職を希望している人
- 転職経験がない人
- 病院・クリニック以外での勤務を検討している人
キャリアアップ目的での転職を希望している人
マイナビ看護師で求人を探すのがおすすめな人にキャリアアップ目的での転職を希望してる人が挙げられます。
マイナビ看護師ではキャリアアップ目的にした求人も多く掲載されており、今の職場よりも給料が高いなどの条件で求人を探していくことも可能です。
また、マイナビ看護師では多くの求人情報を掲載しているので、自分のキャリアにあった求人、そして自分が目指すキャリアに合った求人を探すこともできます。
転職経験がない人
マイナビ看護師で求人を探すのがおすすめな人に、転職経験がない人が挙げられます。
マイナビ看護師は転職経験がない人でもスムーズに転職活動ができるように、長年の経験を積んだ転職エージェントが在籍しており、会社としても転職エージェントに対してしっかりした教育を実施しています。
そのため、転職経験がない人であっても自分が希望しているクリニックや病院などに転職できる可能性が高いと言えるでしょう。
病院・クリニック以外での勤務を検討している人
マイナビ看護師で求人を探すのがおすすめな人に、病院やクリニック以外での勤務を検討している人が挙げられます。
マイナビ看護師では、病院やクリニックの求人も多く掲載されており、それだけではなくてツアーナースや新型コロナワクチン接種会場での看護師業務、保育園や老人ホームでの看護師の求人など様々な求人が募集されているのが特徴です。
キャリアップ転職をする際に意識する3つのこと
キャリアップ転職をする際に意識する3つのことは、以下の3つです。
- 転職の軸を明確にする
- 自分が身につけたいスキル・経験を明確にする
- キャリアアップの定義を明確にする
転職の軸を明確にする
キャリアアップ転職をする際に意識する事の一つに、転職の軸を明確にすることが挙げられます。
例えば、看護師としてキャリアアップしていく際に看護師としての技術を身につけることをキャリアアップとするのか、管理職として看護師の育成を担う立場になりたいのかなど様々な軸があるでしょう。
そのような軸を明確にした上で、何を軸に転職活動していけばいいのかを自分なりに理解しておくことが重要です。
自分が身につけたいスキル・経験を明確にする
キャリアアップ転職をする際に意識することの一つに、自分が身につけたスキルや経験を明確にするということが挙げられます。
キャリアアップをする上で、今の自分がどのようなキャリアやスキル、経験を持っているのかを明確にすることが必要です。
つまり、自分が今どの立ち位置にいてどのようになればキャリアアップをしたということになるのかを明確にすることが必要と言えるでしょう。
そのため、自分が身につけたスキルや経験を明確にすることが求められます。
そして、自分が身につけたスキルや経験を明確にすることができれば、そのスキルからどのようにスキルアップしていけばいいのかも自分の中で明確にしやすいと言えるでしょう。
キャリアアップの定義を明確にする
キャリアアップ転職をする際に意識することの一つに、キャリアアップの定義を明確にするということが挙げられます。
キャリアアップと一言で言っても給料が上がることをキャリアアップとするのか、今の環境よりもホワイトな環境で働くことをキャリアアップとするのか、ブラックな環境でもいいから知識や経験を身につけられる環境で働くことがキャリアアップなのか様々なキャリアアップの定義があると思います。
そのため、自分のなかでキャリアアップの定義を明確にすることが必要でしょう。
まとめ
正社員や派遣社員として経験を積んだ上で、看護師としての経験を身につけることができれば、その経験や知識をもとにキャリアアップできる可能性も高くなるでしょう。