ナースパワーの求人について知りたい人に向けて、この記事ではナースパワーの求人例や特徴、口コミについて紹介します。
それでは、見ていきましょう。
ナースパワーの3つの特徴
ナースパワーの特徴は、以下の3つです。
- コーディネーターのサポートがある
- 短期応援ナース制度がある
- 業界内での認知度が高く採用されやすい
コーディネーターのサポートがある
ナースパワーの特徴の一つに、コーディネーターのサポートがあるということが挙げられます。
ナースパワーではコーディネーターを採用しており、コーディネーターが求職者のサポートをするのが大きな特徴です。
そのため、求職者は転職経験がない人であっても自分が希望する病院やクリニックに転職しやすいという特徴があります。
また、コーディネーターは親身になってサポートしてくれるので、就活転職だけではなく看護師としての悩みなども相談をすることが可能です。
短期応援ナース制度がある
ナースパワーの特徴の一つに、短期応援ナース制度があるということが挙げられます。
短期応援ナースとは、3ヶ月から6ヶ月など短い期間で局所的に看護師が必要なクリニックや病院に対して、ナースパワーから看護師を派遣する制度のことです。
短気応援ナースの場合、日本全国どこでも働ける機会があるだけではなく、待遇なども一般の派遣看護師と比較すると高くなっているのが大きな特徴です。
ナースパワーの公式サイトの説明では応援ナースについて以下のように説明されています。
| 一時的、緊急的に看護労働力を求める病院・施設に対しナースパワーの登録者が全国から駆けつけ期限付きで緊急サポートするシステムです。この制度により患者様の安心に大きく貢献しています。 この制度に参加する病院・施設は、ナースパワーと信頼関係の深い全国250件の病院施設に限定し、安定した看護労働力の提供を目指しています。 また雇用条件・待遇はナースパワーが規定する条件に準じているため、すべて同条件であります。 |
このように一般的な求人と比較すると良い条件で勤務でき、かつ日本全国どこでも勤務できる可能性があるというのは短期応援ナースの魅力であり大きな特徴の一つでしょう。
業界内での認知度が高く採用されやすい
ナースパワーの特徴の一つに、業界内での認知度が高く採用されやすいということが挙げられます。
派遣会社を選ぶ際には業界でどのくらい認知されているのか、そしてその派遣会社に対して好印象を持たれているかどうかが大きなポイントになります。
つまり業界内でも評判が悪い派遣会社を利用してしまうと、そこに登録している看護師さんも必然的に仕事を得られない可能性が高くなってしまうということです。
その点、ナースパワーの場合は業界内での認知度も高く、かつ応援ナース制度で業界内で信頼を得ているというのも事実です。
このような背景から紹介される求人も待遇がいいものが多く、採用率も高いのが大きな特徴になります。
ナースパワーの求人例
中須おにたけこどもクリニック
概要
| 内科・消火器を院長、小児科を副院長がそれぞれ診察いたします。小さいお子さまからお年寄りの方まで多くの方に良い医療を提供できるようにし、地域医療に貢献できる診療を目指します。 |
- 診療科目：内科、消化器科、小児科
- 職員数 8名 (内看護師4名位)
- 記録方式：電子カルテ
- 病床数 0床
- 駐車場：あり(常勤勤務者のみ相談可)
- 託児所：なし
- 寮：なし
ナースパワーの口コミ
いい口コミ
★数多くある看護系転職サービスの中でも短期間の求人が充実しているので、正規で仕事を始める前のつなぎの仕事を見つけやすかったです。半年間北海道で働いて、気分をリフレッシュすることができました。家電つきのアパートを手配してもらった上に現地への旅費も支給してもらえたので、出費を抑えることができたことにも感謝です。現場で知り合った看護師の友達もできて、今でも連絡を取り合っています。
★短期間の派遣の仕事を探そうと思い、こちらを利用しました。登録後、すぐに連絡がきました。利用前に私の耳に入ってきた情報ではこちらのサイトはあまり良くないというようなものが多かったのですが、私の場合は担当の方に恵まれたのかどうかは分かりませんが熱心に話を聞いてくれ、まるで友達のように接してくれたのですごく安心感がありました。今は派遣期間も終わりこのサイトは利用していないのですが、また機会があったら利用したいと思います。その時にはまた同じ担当の方に対応してもらいたいです。
悪い口コミ
★保健所でコロナ対応をしています。有給は、月1日まで。1週間前に言えと。有給は、労働基準法で決まっていますよね。何日とっても、体調不良でも当日とれます。まして、コロナにかかってしまって、仕事をしたくても自宅療養。感染症法で決まってます。なぜ？1週間前に担当に言って許可をとらないと有給扱いにしてもらえないって？何様なんですか？法律は、守りましょうよ。保健所が、忙しくなった今、時給も400円も減らされる。こんなことあってよいのですか？厚生労働省は、こんなナースパワーを許しているのでしょうか？
★コロナワクチン関係の仕事で利用しました。
他の方とのシフトに明らかに不平等があります。希望を出してもほとんど通らなかったり回数をあまり入れてもらえませんでした。欠員募集の際に希望を出しても充足しましたとメールが来るだけで一度も通ることはありません。こちらだって精一杯働く意志を示しているのでもう少し平等に扱ってもいいのではないでしょうか。担当者にもよると思いますが…
利用はおすすめしません。こんな会社は不快な気持ちになるだけです。
ナースパワーのここが残念
ナースパワーのここが残念というポイントが以下の3つです。
- 担当者の質がバラバラ
- 派遣で長期間勤務できない
- 非公開求人が少ない
担当者の質がバラバラ
ナースパワーのここが残念というポイントの一つに、担当者の質がバラバラということが挙げられます。
ナースパワーではエージェント制度を設けていますが、エージェントの質はバラバラで質の良いエージェントもいれば、自分が希望した求人を紹介してくれないというエージェントもいます。
このように担当するエージェントによって、ナースパワーに対しての印象が大きく異なるのはナースパワーの残念なポイントの一つでしょう。
派遣で長期間勤務できない
ナースパワーのここが残念というポイントの一つに、ナースパワーの場合派遣業務がメインになるため、長期間での勤務ができないということが挙げられます。
また、最近では看護師が不足しているということもあり、ナースパワーから紹介された派遣先であっても、早い段階で正社員にならないかと言われることは多くなっています。
そのため、派遣で長期間働きたいと思っている人にはナースパワーを利用するのがおすすめじゃないと言えるでしょう
非公開求人が少ない
ナースパワーのここが残念というポイントの一つに非公開求人が少ないということが挙げられます。
非公開求人とは一般的には記載されていない求人のことで、一般に公開されている求人と比較すると待遇や労働条件が良いものが多いのが大きな特徴です。
その点、ナースパワーでは非公開求人が少なく、ほとんどの求人が公開求人として一般に公開されています。
そのため、非公開求人が少なく特別感のある求人が少ないというのは、ナースパワーを利用する残念なポイントの一つでしょう。
一方で、事前にナースパワーに掲載されている求人を確認できるというのは、ナースパワーを利用する上でのメリットにもなりうるでしょう。
看護師が転職サイトを選ぶ時のポイント
看護師が転職サイトを選ぶ時のポイントは、以下の4つです。
- 担当者の質が高いかどうか
- 自分の希望する雇用形態で勤務できる求人が豊富であるかどうか
- 口コミでの評判が高いかどうか
- 自分の地域の求人が掲載されているかどうか
担当者の質が高いかどうか
看護師が転職サイトを選ぶときのポイントの一つに担当者の質が高いかどうかということが挙げられます。
転職サイトを利用する際にはエージェントやコンサルタントがつくことが多いです。
この際に担当者の質がどのくらい高いか、担当者がいかに自分が希望する求人を探し提案してくれるかが大きなポイントになってきます。
質の高い担当者の場合、自分が希望する条件にあった求人を探してくれるだけではなく、コンサルタントの方から、「このような求人はどうですか？」という形で求職者の希望に合う求人を提示してくれます。
一方で質の悪い担当者の場合、自分が希望した条件の求人をそもそも提示してこないということもあります。
自分の希望する雇用形態で勤務できる求人が豊富であるかどうか
看護師が転職サイトを選ぶときのポイントの一つに、自分の希望する雇用形態で勤務できる求人が豊富であるかどうかということが挙げられます。
看護師が転職サイトを選ぶ際には、自分が希望する条件の求人があるかどうか、そしてそれらの求人が豊富であるかどうかが一つのポイントになってくるでしょう。
つまり、日勤の時短勤務で働きたい場合、日勤の時短勤務の求人がそもそも少なければ、その転職サイトを利用しても自分が希望する求人に巡り合えない可能性が高いです。
そのような背景から、自分の希望する雇用形態で勤務できる求人が豊富であるかということを確認するのが重要になります。
口コミでの評判が高いかどうか
看護師が転職サイトを選ぶときのポイントの一つに、口コミでの評判が高いかどうかということが挙げられます。
転職サイトを選ぶ際には第三者から見て評判が高いかどうかを見ることが重要です。
そして、口コミで評判が高いかどうかを判断することができます。
口コミでの評判が高いサイトの場合、実際に利用して満足してる人が多い可能性が高く、その転職サイトを利用することで満足いく結果を得られる可能性が高いということでもあります。
自分の地域の求人が掲載されているかどうか
看護師が転職サイトを選ぶときのポイントの一つに自分の地域の求人が掲載されているかどうかということが挙げられます。
例えば、自分が住んでいる地域が沖縄の場合、沖縄の求人が少ない求人サイトであればそのサイトを選んで転職活動をする意味がなくなってしまいます。
一方で、沖縄に特化している転職サイトであれば沖縄の求人を探すことができるだけではなく、より細かく条件を絞って転職先を探すこともできるでしょう。
また、特化しているサイトの場合。病院やクリニックとのコネクションがある可能性も高いので採用率も高くなる傾向にあります。
まとめ
看護師であれば、常勤・派遣の職場で勤務できる可能性が高いので、常勤・派遣の求人を探すといいでしょう。