診療看護師の求人例とは？診療看護師のやりがいや診療看護師が向いている人を紹介

診療看護師として勤務したい人に向けて、この記事では診療看護師の求人例や診療看護師のやりがい、診療看護師が向いている人を紹介します。

それでは、見ていきましょう。

診療看護師とは？

診療看護師は、保健師助産師看護師法に定められた看護師の業務（療養上の世話、診療の補助行為）を自律的に遂行し、患者の「症状マネジメント」を効果的、効率的、タイムリーに実施する看護師のことを指します。

診療看護師（NP）に、絶対的医行為を除く診療行為を自律的（責任を持って自らの判断）に提供できる能力を備えることを求められており、日本NP教育大学院協議会で認定された大学院を修了することが求められます。

診療看護師（NP）に必要とされる能力は以下のものです。

1. 包括的健康アセスメント能力
2. 医療処置・管理の実践能力
3. 熟練した看護実践能力
4. 看護マネジメント能力
5. チームワーク・ 協働能力
6. 医療保健福祉制度の活用・開発能力
7. 倫理的意思決定能力

また、診療看護師になるには看護師として5年以上の経験を持っていることが必要になります。

卒業後には研修に参加することも求められ、一般の看護師以上に高度な経験と研修を受けることが求められます。

最近では、診療看護師の重要性が認識されつつあり、各都市の大規模な病院では診療看護師部として診療看護師のみが所属する部署が設けられることもあり、診療看護師を育成しようとしている大規模病院も増えているのが特徴です。

診療看護師の求人例

求人①：新東京病院

概要

待遇

• 雇用形態：常勤
• 募集職種：診療看護師（日本NP教育大学院協議会　NP資格認定試験合格者及び合格見込み者）
• 経験年数：不問（診療看護師として）
• 給料
• 大卒8年目：341,028円
• 大卒10年目：352,488円
• 大卒15年目：376,706円
• 通勤手当
• 扶養手当
• 昇給・賞与
• 昇給年1回
• 賞与年2回（2019年度実績4.45カ月+α）
• 休日
• 4週8休（祝日含む）
• 季節休暇6日
• 年末年始休暇5日
• 有給休暇
• 特別休暇
• 保険制度
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 看護宿舎：有［ワンルームマンション形式（松戸駅）］
• 退職金制度：有
• 保育施設：有［院内保育所・24時間対応］
• 被服貸与：有［ユニフォーム、シューズ］
• 赴任時引越代全額支給
• 教育制度：有［各種研修会・学会参加、認定看護師養成］

求人②：関西ろうさい病院

概要

待遇

• 募集対象：診療看護師有資格者
• 勤務時間：8：15〜17：00
• 休日：週休2日制
• 年次有給休暇制度有り（年20日）
• 夏期休暇
• 年末年始（12月29日〜1月3日）
• 特別休暇
• 住居手当（賃貸の場合）：上限28，000円
• 通勤手当：上限55，000円
• 扶養手当
• 時間外勤務手当
• 夜勤手当等あり
• 診療看護師資格維持助成金：上限30万円／年
• 賞与：年2回（６月・１２月）
• 定期昇給：年1回
• 健康保険
• 厚生年金
• 企業年金
• 労災保険
• 雇用保険あり
• 被服：ユニフォーム、ソックス、シューズを支給

求人③：札幌東徳洲会病院

概要

待遇

• 職種：診療看護師
• 給与形態：月給制
• 基本給：看護大学（4年制）：209,000円～
• 資格手当：60,000円（入職後1年目は研修のため30,000円）
• 調整手当：基本給の8％
• 通勤手当：全額支給
• 住宅手当：賃貸契約者の場合、家賃の半額（上限24,000円）
• 家族手当：2,000円～
• 夜勤手当：15,000円/回
• 昇給：年1回
• 賞与：年2回平均3.6ヶ月（前年実績）
• 寒冷地手当：世帯主 120,000円、準世帯主 80,000円、非世帯主 45,000円
• 年間休日：110日（月8回以上、日・祝・年末年始含むシフト制）
• 特別休暇等：就業規則による
• 有給休暇：初年度10日（入職後6ヶ月）
• 勤務時間：8：30～17：00 
• 保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険, 医療過誤保険
• 退職金制度：あり（勤続3年以上）
• 勤務可能時期：調整可（面談のうえ）
• 転勤の有無：選択可

診療看護師と特定看護師の違い

特定看護師は、「特定行為に係る看護師の研修制度」を履修した看護師のことを指します。

医師の指示を待たなくても、手順書を確認しながら修了した特定行為区分(医療行為)の処置ができるのが特徴です。

診療看護師は、今まで医師しかおこなうことができなかった動脈採血や呼吸器設定、薬剤調整などの医療行為を直接的指示もしくは特定行為手順書※に沿っておこなえるようになったもので、通常の看護師よりもできる業務の範囲が広いのが特徴です。

看護師は、通常「医師の指示」に基づいて補助を行うことが必要とされます。

しかし、診療看護師の場合は医師が行わないといけない業務の一部を担えるようになったので、より責任を持って関われる業務範囲が広がったのが特徴です。

診療看護師のやりがいとは？

診療看護師のやりがいは、以下の3つです。

1. より高度な看護に関われる
2. 給与相場が高い
3. 自分のスキルを客観的に証明できる

より高度な看護に関われる

診療看護師のやりがいのひとつに、より高度な看護に関われるということが挙げられます。

診療看護師は包括的指示による特定行為の実践だけではなく、医師からの直接指示による相対的医行為を実践することが可能です。

このように相対的行為を行えるようになることで、より高度な看護ができるという点で病院内での評価も高くなるでしょう。

また。医師が事情によって対応できない場合は、診療看護師が対応できるなど業務範囲も広がるのが大きな特徴です。

給与相場が高い

診療看護師のやりがいのひとつに給与相場が高いことが挙げられます。

診療看護師は全国でまだ1000人未満しかいません。

診療看護師という存在の貴重性が高く、今後はさらに需要が高まることが想定されるので、一般的な看護師と比較すると給料が高くなっています。

診療看護師として勤務する場合、大学院を卒業していなくてはいけないので大学院卒であるというところが考慮される点、また診療看護師として高いスキルを持っていることが証明されているという点も給与相場が高い一因でしょう。

自分のスキルを客観的に証明できる

診療看護師のやりがいのひとつに、自分のスキルや経験を客観的に証明できる手段ができたということが挙げられます。

診療看護師の資格を取得することで看護師として一定のスキルや経験を持っているということを証明できるだけではなく、より高度な看護を行えるという自信を持てます。

もちろん診療看護師として働く上では自信を持っているだけではなく、しっかりした知識や経験をもとに裏付けされた看護も重要です。

一方でやりがいという面では自分のスキルを客観的に証明でき、かつより高度な看護行為であってもできるという自負は大きく影響してるでしょう。

診療看護師の求人に向いている人とは？

診療看護師の求人に向いている人は、以下のような人です。

• 看護師としてキャリアアップしたい人
• 修士を修了して診療看護師である人
• 患者管理をしたい人

看護師としてキャリアアップしたい人

診療看護師の求人に向いている人の特徴の一つに、看護師としてキャリアアップをしたい人が挙げられます。

診療看護師の求人に応募するためには、診療看護師の資格を取得しなくてはいけません。

診療看護師の資格を取得するためには大学院で看護の特定の分野を修了をすることが必要です。

そのため、看護師としてキャリアアップをしていきたいと思っている場合は、診療看護師の求人を探してみるのも良いでしょう。

修士を修了して診療看護師である人

診療看護師の求人に向いてる人の特徴の一つに、修士を修了して診療看護師である人が挙げられます。

診療看護師の求人はもちろん診療看護師しか採用されないので、診療看護師であるということが大前提になります。

患者管理をしたい人

診療看護師の求人に向いている人の特徴の一つに、高度な患者管理をしたい人があげられます。

診療看護師としての資格を取得することで、より高度な看護活動ができます。

そのなかでも、診療看護師になることで患者管理の面ではより広い分野で患者管理に関われるというのは大きな魅力でしょう。

まとめ

診療看護師は常勤の求人も多く、需要も今後さらに高くなることが想定されるので、ぜひ求人サイトを通して診療看護師の常勤求人を探してみてください。