天王寺周辺で看護師の求人を探している人に向けて、天王寺周辺の看護師募集例について紹介します。
それでは、見ていきましょう。
天王寺の看護師募集例とは？
求人例①：四天王寺病院
概要
| 看護業務全般を担当して頂きます。 ※救急指定はありませんが、関連施設からの当日入院が1日に7～8件あります。 ◆レベルに応じた研修がありますので、個人の能力にあわせた研修参加が積極的に出来ます。 ◆プリセプターシップやフォロー研修など基礎技術の習得や職場へのスムーズな適応を支援し、不安や悩みを聞きながら多くの経験や学びを看護の質の向上に活かせるようにサポートする環境があります。 ◆年間休日124日と自分の時間を大切にしたい方も安定した勤務体制なので無理なく働けます。 ◆託児所はありませんが、保育費援助制度（実費用：最高5万円迄）であったり、住宅手当の支給もあるのでお子様いらっしゃる方やお一人暮らしを希望されている方も安心！ |
待遇
- 年収：416万円
- 月給：29.7万円
- 賞与：59.2万円
- 年間休日：124日
- 週休2日
- 祝日+夏季休暇4日
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 育児休暇
- 産前産後休暇等
- 産休育休取得実績あり
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回 / 3ヶ月
- 住宅手当：18,000円
- 夜勤手当：14,500円
- 家族手当：13,000円
- 資格手当：24,000円
- 正看護師：22,000円
- 准看護師：17,500円
- 通勤手当：月50,000円迄
- 定年60歳
- 退職金制度あり
- 雇用保険
- 厚生年金
- 健康保険
- 労災保険
求人例②：朝日生野病院
概要
| ◆病棟における看護業務をしていただきます。 ◆看護師の臨床経験がない方も、積極的にお受け入れしている環境です！ ◆重篤な患者様に関しては、近隣の急性期病院へ搬送されます。周囲の医療機関と連携が取れているので、落ち着いて業務に取り組める環境です。 ◆患者様の大半が老衰であるため、患者様の最期を看取ることが多くあります。患者様のケアを大切にできる方を募集しております。 ◆介護業務は主にヘルパーさんが担当しておりますが、若干の介護業務を担当して担当して頂くこともあります。高齢者看護への興味がある方は、お勧めの環境です！ |
待遇
- 年収：438万円
- 月給：29.3万円
- 賞与：86万円
- 年間休日：117日
- 月9日シフト制で休み
- 誕生日休暇1日
- リフレッシュ休暇4日
- 賞与：年2回 / 4.3ヶ月
- 夜勤手当：12,000円
- 職務手当：20,000円～30,000円
- 食事手当：5,500円
- 調整手当：10,000円
- 通勤手当
- 退職金制度あり
- 社会保険
- 労災保険
- 雇用保険
- 厚生年金
- 健康保険
求人例③：アエバ外科病院
概要
| 病棟での看護業務を行っていただきます。 ≪病院情報≫ ・救急件数：60～70件／月 ・平均在院日数：22～23日前後 ・病床稼働率：平均80% ・患者層：整形外科9割、内科疾患1割程度 （※高齢者の方が多いです。） ◆年間休日120日と、業界でもトップクラスの公休数がございます。さらには、有給消化率もほぼ100％をマークしています！ご家庭やプライベートと両立したい志向性の方にはもってこいです。 ◆残業が繁忙期でも1日あたり30分程度と非常に少なく、規定の定時も9：00始業から17：00終業までと実働時間も短いので、効率の良い勤務が可能となります。 ◆上記のようなゆとりがある勤務や、育児補助も充実しているので現場はママさんナースが多数いらっしゃいます。現場で子育て理解も得られやすいので、お子様の急な熱発時など周囲のサポートも得られやすい環境ですよ。 |
待遇
- 年収：439万円～
- 月給：30.1万円～
- 賞与：77.7万円
- 年間休日：120日
- 4週8休
- 祝日分振り替え休日
- 夏季休暇1日
- 年末年始5日
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 育児休暇
- 産前産後休暇(取得実績あり)
- 産休育休取得実績あり
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回 / 3.7ヶ月
- 住宅手当：8,500円
- 夜勤手当：14,000円
- 皆勤手当：7,000円
- 資格手当：20,000円
- 正看護師：15,000円
- 通勤手当：～50,000円
- 退職金(勤続3年以上)
- 忘年会
- 食堂あり（1食250円）
- 退職金制度あり
- 健康保険
- 雇用保険
- 厚生年金
- 労災保険
求人例④：スギ訪問看護ステーション林寺
概要
| ◆訪問看護業務を行っていただきます。 ◆オムツ交換、入浴介助などのケアも担当いたします。 ◆ターミナル患者もいらっしゃいます。終末期医療にも力を入れています。 ◆常勤4名、セラピスト3名、事務員1名 薬局薬剤師と看護師がともに情報を共有し、強く連携することで、終末期にも対応できる高度な地域医療サービスを提供。在宅医療拠点(クリーンルームを設置したスギ薬局)に訪問看護ステーションを併設し、年中無休・24時間対応を目指します。 常勤は月給28万円以上、パートは時給1,800円以上と高給与です！スギ薬局グループが運営していますので、福利厚生が充実しています！ |
待遇
- 年収：443万円
- 月給：29.8万円
- 賞与：86.2万円
- 年間休日：116日
- 2月：8日/月、4月・12月：9日/月、その他：10日/月
- 有給休暇（初年度10日付与）
- 出産休暇
- 育児休暇
- 特別休暇
- 年末年始（12/29～1/3まで）5日～6日
- 産休育休取得実績あり
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回 / 3.8ヶ月
- オンコール手当：4,000円/日
- 公的資格手当：20,000円
- 子ども手当：20,000円
- 資格給：10,000円
- 通勤手当：～50,000円/月
- 扶養内可、担当業務未経験者の入職あり
- 車通勤：不可
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 社員購買割引制度
- 社員持株会
- 短時間労働制度
- 連続休暇制度
- 出産休暇
- 育児休暇
- 特別休暇
- 退職金制度あり
- 雇用保険
- 健康保険
- 労災保険
- 厚生年金
気を付けるべき看護師募集求人例とは？
気を付けるべき看護師募集求人例は、以下のようなものです。
- 年収などの具体的な情報が記載されていない
- 定性的な部分の訴求が多い
- 採用ハードルを低く設定している
- 職場の口コミ・評判が悪い
- 雇用形態の記載がない
年収などの具体的な情報が記載されていない
気をつけるべき看護師募集求人例の一つに、年収などの具体的な情報が記載されていない求人例が挙げられます。
現状、日本では求人情報に給与などを掲載しなくてはいけないという法律はありません。
また、求人に掲載されている給与と実際の契約時の給与が違うことについても問題にはなりません。
そのような背景から年収などの具体的な情報を記載しない求人もあります。
ただし、このような求人の場合、年収を記載できないほど低い職場である、もしくは待遇が悪い職場であるということが想像できるので、このような求人は選ばない方が無難と言えるでしょう。
それだけではなく、労働時間などについても記載されていない場合は、労働条件が悪いことが容易に想像できます。
定性的な部分の訴求が多い
気をつけるべき看護師求人募集例の一つに、定性的な部分の訴求が多い求人例が挙げられます。
定性的な部分の訴求が多い求人例としては、「アットホームな職場」や「キャリアアップを目指せます」「未経験でも活躍しています」などが挙げられます。
もちろん、これらの文言は職場のことを端的に示していることもありますが、単純に定量的な部分で魅力を記載できないので定性的な部分を記載しているという可能性も高いです。
というのも、例えば年収が600万円以上が保証されている職場であれば、それらの情報を記載すれば人を集めることができます。
採用ハードルを低く設定している
気をつけるべき看護師募集求人例の特徴の一つに、採用ハードルを低く設定しているものが挙げられます。
例えば、「未経験可」であったり「実務経験なし」でも採用のようなものが挙げられます。
看護師の場合、基本的には看護学校などで技術などを学んでいるので、基本的なところの技術は看護師の資格を取得している人の場合、保有していると認識されることが多いです。
そのため、未経験であったり実務経験なしでも採用される可能性は十分にあります。
一方で、採用ハードルをあえて低くしているという場合、人が集まらないので結果的に採用ハードルを低くせざるを得ないという可能性も十分あり得ます。
そのような背景から採用ハードルが低い場合、一回その職場について調べてみると良いでしょう。
職場の口コミ・評判が悪い
気をつけるべき看護師募集求人例の特徴の一つに、職場の口コミ・評判が悪い求人が挙げられます。
職場の口コミや評判が悪い場合、勤務している看護師、過去にそこで働いたことがある看護師からの評判が悪いということでもあり、そこで働くことをオススメしない人が多いということでもあります。
そのため、働く前には実際に職場で働く人の口コミなどが見れるサイトで、その職場で働いてる人がどのような感想を抱いているのかなどを見るといいでしょう。
また、看護師の場合、患者様から評価をされることもあるので、患者様向けに展開されている口コミサイトを見て、看護師の評判を見てみるのもいいです。
例えば、「看護師の接客態度が悪いです」のような記載があれば、その病院は研修制度が整っていない可能性が高く、かつ人間関係としてもこじれていて、結果的にそれらのストレスが患者様に向いている可能性も考えられます。
雇用形態の記載がない
気をつけるべき看護師募集求人例の特徴の一つに、雇用形態の記載が無いものが挙げられます。
例えば、月給30万円と記載されていても正社員ではなく契約社員としての採用の場合もあります。
このような場合、契約社員として成果を上げることができないと雇用を止められてしまう可能性もあります。
また、雇用形態の記載があっても実際に契約の際には雇用条件が変更されているという可能性もあるので契約の際にもしっかり確認をすると良いでしょう 。
まとめ
天王寺周辺には、多くの常勤・派遣の看護師求人があるので、自分に合う求人を探してみるといいでしょう。