日勤・常勤で働きたい人に向けて、この記事では日勤・常勤の求人例や日勤・常勤で働くメリット、日勤・常勤での勤務がおすすめな理由について紹介します。
それでは、見ていきましょう。
日勤・常勤の意味とは？
日勤・常勤とは、日中の時間帯に働く正社員という意味です。
常勤とは、正社員以外のことを指すこともありますが、基本的には週5日で働いている人のことを指しており、正社員のことを指していることが多いです。
そのため日勤・常勤と記載されている場合は、基本的には日中の時間帯に勤務をしている正社員の事を指します。
ただし、派遣社員であっても週5日40時間働いている人の場合は、条件として当てはまるので、常勤と記載されることはあります。
日勤・常勤の求人例
求人①：湘南整形外科 藤沢肩腰痛・リハビリクリニック
概要
| 整形外科クリニックでの外来看護業務 【主な業務】 ・注射、採血、問診 ・レントゲン撮影補助 ・診療補助 ・カルテ入力補助 ・物品管理 2022年11月1日にオープンした湘南整形外科 藤沢肩腰痛・リハビリクリニックで看護師を募集中です！ 金曜と日祝が定休の完全週休2日制で年間休日は120日以上です。勤務日数や時間など柔軟に対応します。定期カンファレンスや勉強会も実施するのでスキルアップにも最適な環境です。 当院はJR東海道本線「藤沢駅」から徒歩5分のところにあるモダンなマンションの1階にできます。エコーや再生治療など新しい技術を取り入れ、スポーツから術後患者まで幅広い治療を対象にし、個別性の高い運動療法を積極的に行います。 ご興味のある方はお気軽にご応募ください。 |
待遇
- 月給：270,000円～300,000円
- 時間外手当
- 通勤手当：上限20,000円/月
- 賞与：あり
- 昇給：あり
- 各種社会保険完備
- 通勤手当あり
- 休日・休暇：金曜日・日曜日・祝日
- 夏季休暇
- 年次有給休暇（法定通り）
- 定期カンファレンスあり
- 勉強会あり
- 診療時間：08：30～18：00
- 休診日：金曜、日曜、祝日
求人②：湘南美容クリニック大分院
概要
| 湘南美容クリニックでは、美容医療技術でお客様のコンプレックスを解消し、内面から美しくなって頂くことを目標としています。常に最先端の技術を導入する湘南美容クリニックで、看護師として更に成長したい方にはぴったりの環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆オペ介助/診療補助：医師の診療や手術の介助、術前・術後のフォローを行います。※二重や豊胸、脂肪吸引といった美容外科特有の手術介助や、骨切り手術などの特殊な施術では高度な器械出しの技術を学ぶこともできます。 ◆医療器具の管理：医療器具の消毒・管理を行います。 ◆レーザー照射(美容皮膚科部門)：脱毛の医療レーザー照射や、シミ取り・美肌治療などのレーザー照射を担当していただきます。例)ダーマペンやハイフなど。 ◆ヒアリング：施術を行う中で「痛くないですか？」など、お客様にお声がけをします。また、お客様の悩みに対して効果的な施術や、日常生活で出来ることもアドバイスします。 ◆後輩の指導・育成：看護の技術やコツ、業務の手順、社会人としての心構えや接遇の基本などを新人看護師に指導します。 ◆施術室の清掃 ＜ここがポイント！＞ 正准看護師の平均年齢が28歳と若手も活躍できる風土が整っております。また、6か月間の研修期間を設けており、入職後3日間は座学の研修を行います。美容業界がはじめてという方にも安心して勤務いただくことが可能です。各クリニックへ配属された後はプリセプター制度による教育など、様々なカリキュラムをご用意しています。各々のペースに合わせ「基本的知識・技術・態度」の指導を行っていきますので、未経験の方でもプロを目指すことができる環境です。 |
待遇
- 給与：月給35万円（研修期間中は月給32万円）
- 勤務時間：10:00～19:00または9:00～18:00
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 勤務時間は：診療時間に準ずる(実働8時間、休憩1時間)
- 繁忙期残業あり
- 残業代は1分単位で支給
- 休日休暇：週休2日（月9～10日休み／シフト制）
- 有給休暇：10日（入職半年後に付与）
- 年間公休：110日
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）
- 産休/育児休暇あり
- 制服貸与
- 退職金制度(正社員勤続3年以上勤務)
- 時間外手当
- 交通費支給（上限3万円）
求人③：トライ-看護部門
概要
| ・日勤のみの勤務でオンコールなども一切ございません！ ・月収35万円以上のスタートになります。 ・直行直帰も可能です ・希望であれば夜勤勤務でさらに高収入もOK ・居宅訪問ではございませんので移動はなしです。 ・訪問看護未経験者でも問題ございません。 簡易業務内容 ・住宅型有料老人ホームでの訪問看護業務です。 ・住宅型の高齢者施設ですので居宅訪問はございません。 ・日勤のみでオンコールもなし ・訪問看護計画に沿って入居者様への医療処置 ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、指導 ・緊急時対応 等々です。 |
待遇
- 雇用形態：正社員
- 給与：月給351,000円〜421,000円
- 皆勤手当 20,000円
- 通勤手当有
- 残業手当
- 勤務時間：9:00～18:00
- 休憩：60分
- 昇給あり：年1回
- 賞与あり：年2回
- 社会保険各種完備
- 車通勤可
- 制服貸与
- 受動喫煙対策：屋内禁煙
- 週休2日
- 有給休暇：法定通り
日勤・常勤のメリットとは？
日勤・常勤のメリットは、以下の3つです。
- さまざまな症例に触れられる
- 給与が安定しやすい
- 人間関係を構築しやすい
さまざまな症例に触れられる
日勤・常勤のメリットのひとつに、様々な症例に触れられるということが挙げられます。
日勤で常勤として勤務することで、週40時間病院で勤務していることになるので、そのなかでさまざまな症例に触れることが可能です。
看護師としてスキルアップをする上では、様々な症例に触れた上で、処置の仕方を学んでおくことが重要になります。
特に、オペ看護師としてスキルアップをしていきたい場合は、様々な症例に触れた上で対処方法を学ぶことは欠かすことができません。
そのような背景からも日勤・常勤として働くことで様々な症例に触れられるというのは大きなメリットです。
給与が安定しやすい
日勤・常勤のメリットの一つに、給料が安定しやすいということが挙げられます。
日勤で常勤として勤務している場合、固定給で給料が安定しやすいという特徴があります。
また、日勤で働く場合夜勤が発生しないので、夜勤手当がはつきませんが、夜勤手当分の給与を最初から考慮する必要もないので、毎月の給料を推測しやすいです。
つまり、もともと夜勤4回分が含まれた給料が毎月の給料と考えた場合、夜勤がなくなると給料から夜勤手当分の給料が減らされることになります。
人間関係を構築しやすい
日勤・常勤のメリットの一つに、人間関係を構築しやすいことが挙げられます。
看護師として業務を行う上では、スムーズにコミュニケーションをとる上でも人間関係を構築していくことが重要です。
特に、同僚の看護師や医師と人間関係を構築していくことができないと、スムーズに業務に取りかかれないということも多いです。
そのため、アルバイトとして勤務している場合は、コミュニケーション不足や人間関係の問題からスムーズに業務ができないことも多いでしょう。
一方で、日勤・常勤として勤務している場合、毎日顔を合わせる人が同じなので自然な形で人間関係を構築していくことができます。
日勤・常勤のデメリットとは？
日勤・常勤のデメリットは、以下の3つです。
- 夜勤手当がないので給与が低い
- 人間関係が固定されやすい
- 採用のハードルが高い
夜勤手当がないので給与が低い
日勤・常勤のデメリットの一つに、夜勤手当がないので給料が低いということが挙げられます。
看護師として給料上げていく際には、年功序列式で管理職としてより上のポジションになっていくことも重要ですが、それだけではなく夜勤をすることで手っ取り早く給料上げていくことも可能です。
夜勤は、月に4回前後すればそれだけで給料に月10万円前後加算されることもあります。
このように夜勤をすることで給料を上げるのが一般的になっている看護師の中で、夜勤がないことをデメリットと感じる人もいます。
人間関係が固定されやすい
日勤・常勤のデメリットの一つに、人間関係が固定されやすいことが挙げられます。
日勤・常勤で働く人の場合、同僚も日勤・常勤で働いているというケースが多いでしょう。
そのため、基本的には毎日同じ人と働かなくてはいけないことになり、固定化された人間関係をデメリットと感じる人もいます。
採用のハードルが高い
日勤・常勤のデメリットの一つに、採用のハードルが高いことが挙げられます。
日勤・常勤で勤務できる看護師の求人は、夜勤が含まれてないので日勤だけで勤務したいという希望がある人にとっては非常に魅力的な求人です。
そのため、採用のハードルが高くなってしまうのがデメリットでしょう。
日勤・常勤での勤務がおすすめな理由とは？
常勤での勤務がおすすめな理由は、以下の3つです。
- キャリアアップしやすい
- 給与が安定しやすい
- 生活リズムが整いやすい
キャリアアップしやすい
日勤・常勤での勤務がおすすめな理由の一つに、キャリアアップしやすいことが挙げられます。
アルバイトの場合は、単発勤務にもなることも多く、責任の重い業務はアルバイトにまかせないことも多いので、スキルが身に付きにくいです。
その点、日勤・常勤で正社員として勤務することができれば、責任のある業務もまかせてもらうことができ、キャリアアップをするための土台を作りやすいでしょう。
給与が安定しやすい
日勤・常勤での勤務がおすすめな理由の一つに、給料が安定しやすいことが挙げられます。
日勤・常勤で正社員として勤務することで給料が安定しやすいです。
また、日本の場合解雇になるケースは少なく、年齢を重ねるごとに年功序列式で給料が上がっていく病院も多いので、将来的な給与も推測しやすいのも特徴です。
生活リズムが整いやすい
日勤・常勤での勤務がおすすめな理由の一つに、生活リズムが整いやすいことが挙げられます。
日勤・常勤で勤務することで毎日日中に勤務をするという生活リズムを作ることができます。
看護師は、夜勤がシフトに組み込まれることが多いので、看護師という職業を続けながらも規則正しい生活ができるというのは大きなメリットでしょう。
まとめ
日勤・常勤の求人は、多く掲出されているので自分の勤務できる地域などをもとに日勤・常勤の求人を探すといいでしょう。