ナースパワーは、看護師に特化した求人サイトで全国56517件の正社員・派遣・単発求人を掲載しています。
そこで、この記事ではナースパワーの単発求人の特徴や、ナースパワーのここが残念というポイントについても詳しく紹介していきます。
それではみていきましょう。
ナースパワーの3つの特徴
ナースパワーの特徴は、以下の3つです。
- 応援ナースの求人が多い
- 引っ越し費用の支給がある
- 全国150,000名の利用実績がある
応援ナースの求人が多い
ナースパワーの特徴の一つに、応援ナースの求人が多いということが挙げられます。
ナースパワーでは、応援ナースを以下のように定義づけています。
一時的、緊急的に看護労働力を求める病院・施設に対しナースパワーの登録者が全国から駆けつけ期限付きで緊急サポートするシステムです。この制度により患者様の安心に大きく貢献しています。この制度に参加する病院・施設は、ナースパワーと信頼関係の深い全国250件の病院施設に限定し、安定した看護労働力の提供を目指しています。また雇用条件・待遇はナースパワーが規定する条件に準じているため、すべて同条件であります。
応援ナースの場合、通常の求人募集と比較して条件が良いことが多く、短期間ではあるものの働きやすい環境であるのも事実です。
このような背景もありナースパワーを利用している人の中には、応援ナースの求人に特化して求人を探している人もいます。
引っ越し費用の支給がある
ナースパワーの特徴の一つに引っ越し費用の支給があるということが挙げられます。
ナースパワーでは、応援ナースとして勤務する場合、自分が住んでいる地域以外の応援ナースとして勤務をする場合に限り、引っ越し費用を含めて赴任費用の支給を行っています。
そのため、ナースパワーを利用することで金銭的な負担を考えることなく、自分が今まで働いたことがない地域で働きやすいと言えるでしょう。
全国150,000名の利用実績がある
ナースパワーの特徴の一つに全国15万人以上の利用実績があるということが挙げられます。
ナースパワーは多くの人に利用されており、口コミの評判も非常に良いです。
求人サイトの場合、どのような人が利用してるのか、また多くの人に支持されている求人サイトなのかが利用する上では重要なポイントになってきます。
その点でも15万人以上の利用実績があるというのは、ナースパワーを利用する大きなメリットになるでしょう。
ナースパワーの口コミ
いい口コミ
★数多くある看護系転職サービスの中でも短期間の求人が充実しているので、正規で仕事を始める前のつなぎの仕事を見つけやすかったです。
半年間北海道で働いて、気分をリフレッシュすることができました。
家電つきのアパートを手配してもらった上に現地への旅費も支給してもらえたので、出費を抑えることができたことにも感謝です。
現場で知り合った看護師の友達もできて、今でも連絡を取り合っています。★テレビCMで見た「北海道応援ナース」のキャッチに惹かれ北海道に居着くのもアリだと思い、翌朝一番でナースパワーに電話して登録を申し込みました。
コーディネーターが私の看護観をじっくり聴いてくれたのが嬉しく、心機一転頑張れそうだという思いを新たにしました。
応募先と電話で面談、3日後には北海道の港町の病院から採用通知を受け取ることができました。
勤務後のアフターフォローも充実、不安な時に気軽に相談できる環境も心強かったです。
赴任から半年後に正職員として採用され、北海道定住ナースとして働き続けることに決めました。
応援で働いたとしても、働きぶりの評価で正職員勤務のチャンスがあるのは良いと思います。
悪い口コミ
★今回、コロナ関連で利用させて頂きました。
最初はとても良い感じの担当者でしたが、3ヵ月をすぎた頃から人員整理と不審な噂を他社の看護師からきかされ、やっぱりいない人がいて新しい人が増えてる。
新しい人は勤務日数、夜勤回数がふえていましたが私たち中間部は減らされて、県外組が夜勤増えている。
あり得ない待遇に担当者に話をしたら人が増えたので全体的に勤務調整していて減っています。
えっ？大丈夫ですか？
上記の増えている人がいる事を伝えたら最終調整は県庁がしています。
なら、県庁へ確認をすぐにしたら会社との返答。
再度、担当者に話したら日数が気に入らないなら他にいくしかないですねと。
話にならないので、県庁に担当者の名前を話し荒稼ぎしているかたに注意を促してくださいと、そして本社へ担当者の対応の悪さを伝え、社内コンプライアンスに抵触していれば処罰と今回について謝罪を受けました。
録音した会話で事実確認とれたのですんなりまとまりました。
どうせ辞めるなら、きちんと担当者にも社会的責任をとらせましょう。
弱い立場なりにたたかわないと。
メディカルコンシェルジュの方が融通がききますよ。★複数の応援、派遣をここで紹介されてこなしてきました。
初めて派遣先でトラブルが起きて、派遣先が事実と異なる内容の苦情をナースパワーに入れたようで、その事実確認もしてくれず、派遣契約解除になりました。（派遣先の現場責任者のNSは事実ではないと庇ってくれていたにも関わらず）
その後、一度契約解除になった人は、派遣も応援も紹介できませんと言われ、終いには応援や派遣はうちだけではないのでといわれる始末。
元々トラブルが起きるとNSを守ってくれず、派遣元や病院サイドに強く出れないなどの悪評は聞いていましたが、使い捨てにされた気分です。
派遣だと、自分の担当者ではなく、その派遣先の地域の担当がつくので、地域で差が大きいです。
他の地域でも小さなトラブルは周りでありましたが、ナースパワーの対応を聞いてもそこまで酷くはない印象でした。
O県の担当の対応はひどいです。
わたし以外にも、O県で働いてるNSからの評判はよくないです。
もう二度と利用しないし、おすすめしません。
ナースパワーのここが残念
ナースパワーのここが残念というポイントが以下の3つです。
- 非公開求人がない
- 職歴が必要になる
- 担当者の良し悪しが大きい
非公開求人がない
ナースパワーのここが残念というポイントを一つに、非公開求人がないということが挙げられます。
ナースパワーでは全ての求人を公開求人として掲載しています。
ナースパワーでは、応援ナースのように非常に条件の良い求人を全て公開求人として掲載しているので、公開求人ではあるものの非常に良い条件で勤務が可能です。
職歴が必要になる
ナースパワーのここが残念というポイントの一つに、職歴が必要になるということが挙げられます。
ナースパワーでは、未経験向けの求人が極めて少なく、ほとんどの求人が経験者向けのものです。
特に、応援ナースの場合は人が足りていない病院やクリニックに対して看護師を派遣するというビジネスモデル上、看護師の経験が必要になり、かつ看護師としてしっかりしたスキルや経験がないと採用されるのが難しいでしょう。
このように職歴が必要で、看護師としての経験が非常に重要になってくるというのがナースパワーの残念なポイントの一つです。
担当者の良し悪しが大きい
ナースパワーのここが残念というポイントを一つに、担当者の良し悪しが大きいということが挙げられます。
ナースパワーに限らず、求人サイトの多くは担当者によってそのサイトの印象が大きく変わると言えるでしょう。
担当者によっては、勤務時間中にも関わらず頻繁に電話をかけてくることもあり、電話に出ることができないと追加でメッセージなどを送ってくる人もいます。
このように、しつこく連絡を送ってくることに対して不信感を抱いてしまう人も多いです。
また、紹介される求人が自分が希望している条件と全く異なるものということもあります。
このように、担当者の質が統一されておらず、担当者の良し悪しによって紹介される求人や担当者とのコミュニケーションにおける負荷が変わってくるのも、ナースパワーの残念なポイントの一つです。
ナースパワーのここがおすすめ
ナースパワーのここがおすすめというポイントが以下の3つです。
- 利用企業が多く求人も多い
- 日本全国で働く機会がある
- サポートが手厚い
利用企業が多く求人も多い
ナースパワーのここがおすすめというポイントの一つに、利用企業が多く求人も多いということがあげられます。
ナースパワーは、多くの看護師に支持されているだけではなく、多くの企業にも支持されています。
その結果、応援ナースのような特別な制度が設けられているとも言えるでしょう。
日本全国で働く機会がある
ナースパワーがおすすめというポイントの一つに、日本全国で働く機会があるということが挙げられます。
ナースパワーでは、日本全国の求人を取り扱っているだけではなく、応援ナースとして北海道や首都圏・沖縄・離島などで働く機会もあります。
そのため、日本全国で働きたいと思っている人におすすめでしょう。
サポートが手厚い
ナースパワーのここがおすすめというポイントの一つに、サポートが手厚いということが挙げられます。
ナースパワーではエージェントが担当者として一人一人の求職者に向き合ってくれるだけではなく、応援ナースとして赴任する際には赴任にかかる費用を一部負担してくれたりなど金銭的なサポートもあります。
このようにサポートが手厚いというのは、ナースパワーの大きな魅力でしょう。
単発勤務よりも常勤・派遣がおすすめの理由とは？
単発勤務よりも常勤・派遣がおすすめの理由は、以下の2つです。
- 給与が安定しやすい
- 知識・経験を獲得しやすい
給与が安定しやすい
単発勤務よりも常勤・派遣の方がおすすめな理由の一つに、給与が安定しやすいということがあげられます。
単発の場合は、その日働くことができても次の日から働ける保証はありません。
一方で、常勤・派遣の場合はある程度の期間継続して勤務できることがもともと決まっているので、給料が安定しやすいです。
知識・経験を獲得しやすい
単発勤務ではなく常勤・派遣で働くのがおすすめな理由の一つに、経験や知識を身につけやすいということが挙げられます。
単発の場合、断続的な知識や経験しか身につけることができませんが、派遣や常勤として勤務することができれば、ある程度の期間継続的に知識や経験をインプットすることができ、アウトプットの機会も豊富にあります。
このような背景から看護師としてのレベルアップをしていきたい場合は、常勤・派遣として働く方がおすすめです。
まとめ
単発で勤務することで、短期間で見ると給与を上げることができますが、生涯年収や保証の観点で見ると常勤や派遣の方がいいと言えるでしょう。