品川スキンクリニックの看護求人例とは？特徴や事業内容についても詳しく紹介

品川スキンクリニックで勤務したい看護師に向けて、この記事では品川スキンクリニックの看護師求人例や品川スキンクリニックで働く人の口コミ、品川スキンクリニックの看護師に向いている人を紹介します。

それでは、見ていきましょう。

品川スキンクリニックの看護求人例とは？

• 職種名：看護師
• 月給日給制：36万円以上～
• 年収：432万円以上～
• 勤務時間：10時～20時
• 雇用形態：正社員
• 入職お祝い金30万円支給
• 入職お祝い金20万円
• 研修期間：3ヶ月 
• 各種社会保険完備・制服貸与
• 交通費支給（月額3万円迄）
• 有給制度の優遇あり
• 有給消化期限なし、有給買取制度あり
• 長期休暇制度あり
• 短期業績手当　年4回
• 残業代金別途支給（1分単位）※みなし残業代除く
• 産前産後休暇
• 育児休業の実績多数
• 育児休業後の時短勤務実績多数
• 職員割引有（行っている施術（美容外科・皮膚科・歯科）のほとんどが 50%OFF）
• モニター制度あり
• シフトによる2週5休制
• 年間休日130日以上

品川スキンクリニックで働く看護師の口コミとは？

★院にもよりますが、年間休日は多いほうだと思います。そのためプライベートの時間も確保はできますが、1日の拘束時間が長いため仕事後に予定を入れるのは少し難しいです。またシフトにもよりますが、連休は希望休を入れないとなかなかなく全て単発の休みになるので旅行や遠出は希望を入れないと難しいです。またサービス業でもあるためお盆、年末年始など世間が休みの時は繁忙期にあたるため基本的には休めないため、家庭がある方やお子さんがいる方は時間を取りづらいかもしれません。

★お客様を通してカウンセリングをしたり丁寧な接客をすることで様々な接遇は身につくと思います。 またコスメや美容の最新情報を得やすい環境にあるので美意識も高まります。美容の施術をする側として常に自分を磨いていないと説得力もないのでスタッフみんな意識が高いです。

★有給の消化率がいいと思う。必要な時に有給が取れます。また有給は消える事はなく、どんどん溜まっていきます。育休中でも溜まって行くので、復帰した時には、更に増えています。買取制度もあるのでたくさんある人は、買い取ってもらったりもしています。休みがとりやすいぶん、プライベートでの旅行や用事は済ませやすいと思います。ただ、休みの希望が他のスタッフと被ってしまったりもあるので、そこは、譲り合いながら調整する形になります。

品川スキンクリニックの特徴とは？

品川スキンクリニックの特徴は、以下の3つです。

1. 休暇制度が整っている
2. 給料が高く設定されている
3. 管理職登用制度がある

休暇制度が整っている

品川スキンクリニックの特徴の一つに、休暇制度が整っていることが挙げられます。

品川スキンクリニックでは、女性向けの休暇制度が設けられているだけではなく、長期休暇なども取りやすい仕組みになっています。

そのため、長期休暇をとって旅行などにも行きやすくワークライフバランスを保ちやすいというのは大きな特徴でしょう。

また、正式採用後に1日付与、3ヶ月後に2日分の有給付与と早い段階で有給を取得しやすいのも大きな特徴です。 

給料が高く設定されている

品川スキンクリニックの特徴の一つに、給料が高く設定されているということが挙げられます。

品川スキンクリニックは、他の脱毛クリニックと同様に給料を高く設定しており、看護師の場合、年収500万円以上を20代のうちに達成することも可能です。

実際に品川スキンクリニックの求人情報に掲載されている年収モデルは以下のようになっています。

このように、場合によっては入社四年目にあっても年収700万円近く稼げるというのは大きな魅力でしょう。

管理職登用制度がある

品川スキンクリニックの特徴の一つに、管理職登用制度があるということが挙げられます。 

品川スキンクリニックでは以下のように職位が上がっていきます。

◆一般スタッフ→サブリーダー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー

そして、品川スキンクリニックの場合管理職に登用される基準が明確になっており、昇進の基準も明確です。

そのため、若くして昇進をする人も多く、看護師の場合入社四年目に管理職になってる人もいます。

このような背景から管理職登用制度があり、かつ年齢に関係なく管理職に登用されやすいというのは大きな特徴です。

品川スキンクリニックの看護師が向いている人とは？

品川スキンクリニックの看護師が向いている人は、以下のような人です。

• 美容に興味がある人
• 管理職としてマネジメントをしたい人
• 自分で考えて動ける人

美容に興味がある人

品川スキンクリニックの看護師が向いている人の特徴の一つに、美容に興味がある人が挙げられます。

品川スキンクリニックの場合、働いている看護師も美容に興味がありかつ医者も美容に興味がある人がほとんどです。

そして訪れる患者様も美容に興味がある人がほとんどです。

このような背景から美容に興味がない人の場合、美容に関する知識の吸収などにおいてデメリットになる部分もあります。

特に、美容の部分は自分自身に興味がないと積極的に知識を身につけにくい分野でもあります。

そのため、美容に興味がある人の方が品川スキンクリニックの看護師は向いていると言えるでしょう。

管理職としてマネジメントをしたい人

品川スキンクリニックの看護師に向いている人の特徴の一つに、管理職としてマネジメントを行いたい人があげられます。

品川スキンクリニックの場合、管理職に登用される基準が明確になっており、年齢に関係なく管理職に登用されることがあります。

そのため、管理職として早めにマネジメントしていきたいと思っている人は、品川スキンクリニックの看護師がオススメです。

看護師の場合、一般病棟勤務だと三十歳を超えないと管理職に登用されないことがほとんどですが、品川スキンクリニックの場合は20代であっても場合によっては管理職として登用されることがあります。

自分で考えて動ける人

品川スキンクリニックの看護師に向いてる人の特徴の一つに、自分で考えて動ける人が挙げられます。

品川スキンクリニックでは、研修制度なども設けられていますが基本的に自分で考えて動くことが求められます。

そのため、看護師としてのスキルや経験を持っているだけではなく、自分で考えて動ける人の方が求められていると言えるでしょう。

そして、自分で考えて動ける人で、結果も出せる人であれば早めに出世をして管理職として登用される可能性もあります。

脱毛クリニックの看護師が人気の理由とは？

脱毛クリニックの看護師が人気の理由は、以下の3つです。

1. 給与相場が高い
2. 採用される可能性が高い
3. 夜勤が発生しない

給与相場が高い

脱毛クリニックの看護師が人気の理由の一つに給料相場が高いことが挙げられます。

脱毛クリニックの看護師の場合、一般病棟の看護師よりも給料相場が高くなっており、新卒であっても30万円以上が保証されていることもあります。

また、未経験であっても30万円以上を最初から支払うことも多いです。

このように、給料相場が高くかつ特別なスキルや経験がなくても採用される可能性があるというのは大きな魅力でしょう。

そして、脱毛クリニックの場合、一般病棟のように深夜勤務が発生することがありません。

一般病棟の看護師の場合は、夜勤を入れて月収30万円前後になることが多いですが、脱毛クリニックの場合は夜勤ナシで月収30万円以上を手にできる可能性が高いです。

採用される可能性が高い

脱毛クリニックの看護師が人気な理由の一つに、採用される可能性が高いということが挙げられます。

脱毛クリニックは全国に多く展開されており、様々な美容グループが脱毛クリニックを開院しています。

都市部を中心に脱毛クリニック自体の需要が高くなってきており、脱毛クリニックで勤務する医師・看護師の需要も高いです。

夜勤が発生しない

脱毛クリニックの看護師が人気な理由の一つに、夜勤が発生しないことが挙げられます。

脱毛クリニックの場合、入院患者がいないので夜勤が発生することがありません。

そのため、育児や介護と両立してる人の場合、夜勤が発生しないということに魅力を感じてる人も多いです。

また、夜勤が発生しないにも関わらず給料は一般病棟の看護師と大きく差がないという点も魅力として捉えられています。

脱毛クリニックの場合、出勤時間が10時から11時となっていることも多く、遅い時間に勤務できるというのも大きな魅力でしょう。

特に都心のクリニックの場合、通勤ラッシュに巻き込まれてしまうこともありますが、出勤時間が10時から11時であれば出勤ラッシュを避けて出勤することも可能です。 

まとめ

品川スキンクリニックの場合、常勤の看護師を募集しているので、脱毛クリニックの看護師が気になっている場合は求人情報を確かめてみるといいでしょう。