リゼクリニックの看護師として勤務したい人に向けて、この記事ではリゼクリニックの求人例や特徴について紹介します。
それでは、見ていきましょう。
リゼクリニックの看護求人例とは？
リゼクリニックの公式ホームページの看護求人には、以下のように記載されています。
私たちは、技術の向上や痛みの軽減を徹底して追求し続け、『正しい脱毛』を確立し、1人でも多くの患者さまを笑顔にすることをミッションに、日々診療を行っております。
看護師としての主な職務は、この『正しい脱毛』を実際に患者さまに施術し、患者さまを笑顔にすることです。医療のプロとして、脱毛のプロとして、高い技術でサービスを提供することはもちろん、1人でも多くの患者さまを笑顔にするために患者さま目線の思考を忘れないことも大切です。能動的、自発的に行動できる向上心に溢れた方のご応募をお待ちしております。
- 募集対象：看護師としての実務経験がある方
- 勤務時間：10:00～20:00
- 場合により研修等に伴う出張あり
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置の状況：原則敷地内禁煙（屋外喫煙専用室設置あり）
- 勤務日数：月19日出勤（シフト制）
- 給与：32万円～
- 昇給：年1回（勤続3年目まで定期昇給＋その他スキルや役職による手当）
- 賞与：年2回（3月・9月）
- 休日休暇：月平均11日
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- リフレッシュ休暇
- インセンティブ・報奨金制度（月毎に集計、半期毎に支給）
- ノルマなし
- 交通費支給（月3万円まで）
- 社会保険完備
- 時間外手当（28.5時間分の定額残業代支給）
- 扶養手当（配偶者が扶養内の人に適用／月2万円）
- 役職手当
- スキル手当
- 勤続手当
- 制服貸与
- 職員割引制度
- ベネフィットステーション
リゼクリニックで働く看護師の口コミとは？
いい口コミ
★業界の中でもかなり休みは多く、年間休日130日以上はあります。出勤時の拘束時間は10時〜20時までと長めですが、休日が多いためメリハリをつけて働きたい人には良いとおもいます。よっぽどの理由がなければ休日出勤なども無く、休日に勉強会や仕事のことをしなければならない、という事はありません。先輩後輩問わず、休みは月に2日まで提出でき希望も通ります。有給も100%消化でき、気を使わず個人で好きな時に休みが取れるのでその点は評価できると思います。全国に店舗があるので、稀に出張があります。そのため独身のスタッフが多く、子どものいるスタッフは退職していく印象です。
★入社後は、みっちり研修があります。 しっかり研修した後に入客出来るのは良いですが、研修中に辞めていく人も多い印象でした。ただ、しっかり教育していこうという会社としての体制は整っていると思います。
★本社には男性社員も居ますが、サロンも、オペレーターの部署も女性スタッフで基本的に女性が多い会社の為、やはり女性は働きやすいと思います。私は利用する機会がありませんでしたが、産休や育休制度も取り入れていますし、勤続手当や結婚休暇など、様々な手当と休暇制度があります。
★店舗と顧客の規模に対して、経営側のリソースが少なく、一人に与えられる業務量が多い。 他の会社では体験ができないような責任ある業務に若いうちから挑戦できるため、好奇心のある人には働き甲斐のある環境だと思う。
悪い口コミ
★各クリニックで月の目標が決まっており個人ノルマがない。契約率を気にしなくていい為プレッシャーは少ない。人によってカウンセリングをなあなあでやってる人もいる。真面目にカウンセリングして契約取ってる人は個人売上でインセンティブがもらえない為モヤモヤすると思う。また日々ルーチン業務な為、プリセプターや役職などやらないと今期の振り返りや来季の目標が立てにくい。 日々同じことの繰り返しの為、ルーチンしかしたくない人にはいい職場だと思う。
★会社の理念に共感でき、会社の方針や新しい取り組みに積極的についていけるような人は、人事評価も高く直ぐに役職につけます。ただ企業のやり方に否定的な意見を呈すると、直ぐに評価を下げられます。企業変革等は考えず、組織のやり方に従順出来る方は向いていると思います。
★院内の雰囲気が悪かったのでとても働きづらく、新人で配属されたばかりの時は先輩が怖く、業務もまともに教えてもらえなかったので分からない事も聞きにくい雰囲気でした。 先輩によって教え方もバラバラなので未経験だと混乱する事も多いと感じました。 私の同期のいる院は、先輩も優しい方ばかりで楽しそうに働いていたので、配属される場所によってすごく差があるのだなと思いました。
リゼクリニックの特徴とは？
リゼクリニックの特徴は、以下の3つです。
- 新卒採用をしている
- 都市圏にクリニックが集中している
- ゼロからの研修制度がある
新卒採用をしている
リゼクリニックの特徴の一つに、新卒採用をしているということが挙げられます。
脱毛クリニックでは、人材確保の観点から新卒採用をしているクリニックが多くなっていますが、リゼクリニックは業界の中でも比較的早い段階で新卒採用を開始したのが大きな特徴です。
ただし、リゼクリニックで新卒採用しているのは看護師や医師の職種ではなく、コンシェルジュと言われる職種になります。
コンシェルジュはリゼクリニックの事務系職種として、患者対応や営業活動するのがメインの業務です。
都市圏にクリニックが集中している
リゼクリニックの特徴の一つに、都市部にクリニックが集中していることが挙げられます。
リゼクリニックは首都圏だけではなく東北地方から九州地方まで様々な地方で、それぞれの都市の中心部でクリニックを開設しているのが大きな特徴です。
リゼクリニックでは、以下のような都市にクリニックを設置しています。
- 札幌院
- 青森院
- 八戸院
- 盛岡院
- 仙台院
- いわき院
- 郡山院
- 新宿三丁目院
- 渋谷井の頭通り院
- 銀座院
- 立川院
- 町田院
- 横浜院
- 柏院
- 大宮東口院
- 新潟院
- 名古屋栄院
- 名古屋駅前院
- 京都四条院
- 大阪梅田院
- 心斎橋院
- 神戸三宮院
- 広島院
- 福岡天神院
都市圏にクリニックが多く設置されているということは、業務の後に遊びに出かけることもできるので、ワークライフバランスを確保しやすい環境でもあると言えるでしょう。
ゼロからの研修制度がある
リゼクリニックでは、看護師としての経験があるからと言っていきなり現場に出されるのではなく、「脱毛とは何か？」から細かく教えてくれる研修制度を設けているのが特徴です。
リゼクリニックの看護師は、以下のような研修を受けることになります。
- 1日目：看護師・コンシェルジュ合同の入職式・入職者研修
- 2日目：看護師・コンシェルジュ合同のマナー研修（基礎編）
- 3日目：休み
- 4〜6日目：マナー研修（応用編）・基礎座学・業務ルール
- 7日目：休み
- 8～10日目：技術研修
- 11日目：休み
- 12日目以降：患者さまに施術
たとえば、入職者研修では以下のことを学ぶと公式ホームページには記載されています。
入職者全員が一同に集まり、現場統括責任者、人事課、教育課による座学研修を受けます。
同期自己紹介の後、組織・経営方針／企業理念／就業規則／接遇・マナーについて理解を深めます。
前向きに仕事をする上で取り入れていただきたい「マインドセット」
チームワークを大切にしているリゼクリニックの思いもお伝えしています。
そのほかにも、研修では年齢や経験に関係なく「立ち振舞い」「言葉遣い」などの接遇・マナーと患者さま対応で大切なコミュニケーションの基礎を教えるものもあります。
このように、社会人歴があるかどうかや看護師としての経験があるかどうかに関係なく、一から丁寧に脱毛クリニックの看護師としてやるべきことを教えてくれるのは、リゼクリニックで勤務するメリットでしょう。
脱毛クリニックの看護師に向いている人とは？
脱毛クリニックの看護師に向いている人は、以下のような人です。
- 美容に興味がある人
- 営業トークに抵抗感がない人
- 自分で考えて動ける人
美容に興味がある人
脱毛クリニックの看護師に向いてる人の特徴の一つに、美容に興味がある人が挙げられます。
脱毛クリニックの場合、美を追求するためにクリニックを訪れる人も多く、美容に興味がない人の場合、働いているのが辛く感じてしまうこともあります。
特に、脱毛クリニックの看護師の場合は、美容に興味があるという前提があるので、美容について学ぶ機会や研修なども多く用意されています。
そのような環境に対して自分から好奇心を持って積極的に取り組んでいけない人の場合、結果的に業務についていくことが難しくなってしまうこともあるでしょう。
営業トークに抵抗感がない人
脱毛クリニックの看護師に向いてる人の特徴の一つに、営業トークに抵抗感がない人が挙げられます。
脱毛クリニックの看護師の場合、クリニックによっては看護師が営業活動をしなくてはいけないことがあります。
そのため、営業トークに抵抗感がある人は、営業をすることができず結果的に給料が下がってしまうこともあります。
看護師が営業を行うクリニックの場合、インセンティブとして契約を獲得できれば給料に上乗せされる仕組みが設けられていることが多いです。
一方で、ノルマを達成することができないと、ノルマ未達成分を給料から差し引かれることもあります。
自分で考えて動ける人
脱毛クリニックの看護師が向いてる人の特徴の一つに、自分で考えて動ける人が挙げられます。
脱毛クリニックの場合、ベテラン看護師と言われる人がまだまだ少ない業界ではあり、かつ日々変化していく業界でもあります。
そのため、自分で考えて動ける人が求められます。
まとめ
美容クリニックの看護師はニーズが高いので、常勤・派遣で勤務できる可能性も高いです。