人材ソリューション事業部とは
人材ソリューション事業部には、「人材派遣部門」と「人材紹介部門」があります。人材派遣の場合はOne’s Willで雇用したスタッフをクライアントにアサイン。人材紹介の場合はスタッフを就業先企業で雇用する形となります。
どちらの部門においても、応募者とクライアント双方に丁寧なヒアリングを行い、応募者の「働きたい」という意思やポテンシャル、クライアント企業のニーズに応えた派遣・紹介を行っています。なお、将来的には求人広告代理部門を新設し、登録型の派遣を拡大していく予定です。
人材ソリューション事業部の強み
当社では、スタッフのポテンシャル、経験、強みに合った研修を行っています。営業スタッフに場合は、入社後2週間かけてしっかり座学を行い、その後一か月間にわたる現場研修を義務付けています。先輩社員がお客様と接する様子を見ながら、自分のポテンシャルや経験をどう活かせるかしっかり吸収する仕組みをつくることで、柔軟な対応力を持ったスタッフを育成することが目的です。
また、就業先にアサインされたあとも、One’s Willの社員が定期的にスタッフと連絡を取ることで、スタッフがストレスを抱え込むことなく快適に働ける職場環境が築けるよう努めています。
このようなフォロー体制が整っているためスタッフの定着率は高く、就業先においても長い期間成果を上げることが可能です。また、勤務年数が長くなればなるほどスキルも向上するので、クライアント企業は人材確保のために何度も採用活動をする必要がなくなります。
当社は、スタッフにとっても、スタッフをアサインされるクライアント企業にとっても最善の結果が出るよう。入社後のフォローのほかにコーチングの見直しや人事評価制度を導入することで、スタッフの長期的な活躍を後押ししています。
