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- Mao.N_インタビュー
One’s Willでの働き方について現役社員のリアルな声を聞きました
| 担当部署 | 総務部 |
|---|---|
| 名前 | Mao.N |
| 入社年 | 2016年 |
job detail仕事の具体的な内容を教えてください。
おもな業務は勤怠管理や電話対応、来客対応、備品管理、出張のサポートなどです。ほかにも社内イベントを準備するなど、事務作業全般を行っています。最初は苦手だと思った業務もありましたが、今ではいろいろな業務を経験できて「楽しい」と思うことが多いですね。
Impressive job最近印象に残った仕事はありますか？
最近では、周年祭の司会進行も任されました。当日はすごく緊張してところどころ噛んでしまったのですが……。周りの方のサポートもあってなんとかやり切ることができました。周年祭の司会は「やってみない？」とすすめられてチャレンジしたのですが、社員が何にでもチャレンジできる環境と、それをサポートする環境が整っているのは当社の魅力かなと思っています。
周年祭での経験は、何事にも勇気を持ってチャレンジすることの大切さを教えてくれたので、今の業務でスキルアップしていくのにも、とても役立っています。
educational systemOne’s Willの教育体制について教えてください。
研修期間中は先輩が傍について、業務に必要なスキルを教えてくれます。拠点ごとに全体研修もあるので、未経験者でも安心してスキルを身につけられるのが特徴です。当社では上長と月に一回面談があり、そのときに現在自分が不安に思っていることなども相談することもできます。
ほかに、「自己投資サポート制度」というものもあります。この制度を使うと、研修が終わったあとも社員自身が「もっと成長したい」と思ったら研修を続けることが可能です。私も制度を利用しており、協会けんぽが開催している社会保険関係の講座を受けたこともあります。労務に関して学べたので、非常にためになりました。
また、私は前職が飲食業だったので、パソコンにあまり触れたことがありませんでした。事務作業で必要なエクセルなどのスキルを学ぶため、今はパソコン教室にも通っています。サポート制度の規定で、少し安い料金で通えているんですよ。こうした研修は、上長との面談で自分が磨きたいスキルについて相談しながら受講を決めることが多いですね。
unique effortOne’s Willならではの取り組みについて教えてください。
役員をはじめ「愛に包まれた会社」という印象を持っています。社長の意向で、従業員だけでなく、従業員を日々支える家族にも毎年誕生日プレゼントとして奥様にはお花を、お子さんには子供商品券を送っているようです。
出向社員が多い中で、従業員だけでなく家族にもプレゼントを渡すというのは、会社全体が社員を「仲間」として考えているからなのではと思います。
necessary skillOne’s Willの社員に必要なスキルについて教えてください。
知識や経験はなくても大丈夫です。大切なのは「挑戦したいという気持ち」だと思います。当社の求人広告を見て、挑戦の意思が湧いてくる人は向いているでしょう。
ほかに「自分がこうなりたい」という気持ちも大切です。「プライベートと仕事を両立させたい」「家族を大切にしたい」など、どんなことでも大丈夫なので、前向きな気持ちが当社での仕事では大切だと思います。
私は以前飲食店で働いていたのですが、「社会人としてマナーを身につけたい」「事務職の会社員として働きたい」という意思があって入社しました。未経験の職種にチャレンジするので不安もありましたが、面接で「成長したい気持ちが人を変える」「会社とともに成長する人を採用したい」と社長に言っていただき、安心したのを覚えています。ですから、当社の社員になるには、技術的なスキルや経験よりも「成長したい」「挑戦したい」という気持ちが何よりも大切だと思いますね。
Ideal person「こんな人と働きたい！」という理想像があったら教えてください。
「なりたい自分を持っている人」と働きたいです。異業種から心機一転して新しいことを目指したい方や、仕事とプライベートを両立したい方など、どんな小さなことでもいいので「やりたいこと」がしっかり定まっている人が「理想」と言えますね。
当社には、さまざまな夢や目標を持っている人がいます。なので、仲間の夢を応援できる人とも、一緒に働きたいです。
dream今はどのような夢を持っていますか？
育ててくれた人への「恩返し」をしたいです。私が今こうして働けているのは、会社や家族の支えがあったからだと思います。なので、会社で人として成長して、いつか大きなことを成し遂げ恩返しができればと思っています。
motivation for job仕事のやりがいについて教えてください。
業務内容が多岐にわたるので、一日、一か月があっという間に過ぎていきます。忙しい日々の中にあっても、日々自分の成長を感じられるので、今はそれが「やりがい」だと思っています。
入社時には私一人だった総務部の人員が、今は5人になっています。人数が増えていくとその分課題が増えていきます。人によって業務に対する姿勢は違い、得意分野と苦手分野があるから当然ですよね。なので、メンバーの特性を見極めて一人ひとりのライフスタイルとワークスタイルを調和させ、5人の社員が「チーム」としてまとまったときは、自分の成長ややりがいを強く感じます。
やりがいを感じるときは、ほかにもあります。入社3年目の私に対し、「責任者の立場として、よりがんばってほしい」と周囲から言ってもらえたときは、この会社で働いていて本当によかったなと思いました。未経験者でも成長できるチャンスがあることは、とてもありがたいことだと思います。
fun for job仕事でどんなときが一番楽しいですか？
「チームワークを感じるとき」でしょうか。総務の業務では月初に処理しなければならないことがたくさんあります。勤怠と請求の処理を同時にしなければならない場合などは、総務部に私一人しかいなかったときはとても大変でした。しかし、5人になった今なら、ひと月の業務を分担して行えます。各自に作業を割り振って、それがきちんと終了したときは、大きな達成感がありますね。
